一、工伤瘫痪几级赔偿多少个月
工伤认定和劳动能力鉴定后，被鉴定为一至二级伤残的职工，将享受以下待遇：
1.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准的，从工伤保险基金支付；
2.由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3.经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4.暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5.住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6.从工伤保险基金支付27个月（一级伤残）或者25个月（二级伤残）本人工资一次性伤残补助金。
二、医疗事故的追诉时间是多久
一般来说，医疗事故的追诉时效为三年。也就是说，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起开始计算。
但是，有个特殊情况需要注意，那就是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院可能就不保护了。
要是涉及医疗事故纠纷，又牵扯到人身损害赔偿的话，那就得适用《民法典》中有关诉讼时效的规定了。具体来说，如果造成了患者明显人身损害，那诉讼时效就从损害后果发生之日起开始计算；要是经过检查确诊了损害结果，那就从确诊之日起算；要是损害结果当时没有被发现，后来经过检查确诊了，并且能证明是由医疗事故导致的，那诉讼时效就从伤势确诊之日起算。
三、职工工伤怎么申请赔偿
职工发生工伤后，首先应在规定时间内进行工伤认定。一般由用人单位在30日内提出申请，若用人单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。
工伤认定后，待伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。
赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资等。若经鉴定构成伤残，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
赔偿流程是，确定工伤待遇计算标准和金额后，与用人单位协商赔偿。协商不成的，可申请劳动仲裁。在此过程中，要注意保留相关证据，如医疗病历、诊断证明、劳动合同等。
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