一、被车撞了对方全责算工伤吗
被车撞了对方全责，是否算工伤需根据具体情况判断：
一是在上下班途中。如果是在合理的上下班时间和合理的路线上，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。例如，职工正常下班后，按常规路线回家途中被车撞且对方全责，这种情况通常可认定为工伤。
二是工作原因。若因工作需要外出，在外出期间因工作原因受到交通事故伤害，对方全责的，也可认定为工伤。比如，职工受单位指派外出送货，途中遭遇车祸且对方全责，属于工伤范畴。
三是其他特殊情况。若职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到交通事故伤害，对方全责，同样可认定为工伤。
不过，认定工伤还需经过法定程序。职工应及时向用人单位报告，并在规定时间内提交工伤认定申请，由劳动保障行政部门进行认定。
二、对方全责可以走工伤吗
在对方全责的情况下，是有可能走工伤认定程序的，需根据具体情形判断。
如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，对方全责显然满足该条件，职工可准备好相关材料，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明、劳动合同等，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，且对方负全责，这种情况也能认定为工伤。例如，职工正常履行职务，被他人故意伤害且对方承担全部责任。
但若是职工自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致的伤害，即便对方全责，也不能认定为工伤。
三、对方全责还能报工伤吗
在对方全责的情况下，一般是可以报工伤的。
依据相关法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调的是非本人主要责任，对方全责显然符合这一条件。
具体申报工伤时，通常需按以下步骤进行：一是职工所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经批准可适当延长；若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。二是提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等。三是社会保险行政部门受理后会进行调查核实，作出认定决定。
需注意，不同地区可能在具体申报流程和要求上存在一定差异，要按照当地规定办理。
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