一、员工上班骑车摔伤算工伤吗
员工上班骑车摔伤是否算工伤，需要根据具体情况判断：
一是看是否符合合理时间与合理路线。若员工是在上班的合理时间内，沿着合理的路线前往工作场所，途中骑车摔伤，有可能被认定为工伤。例如，正常上班时间，从居住地址直接前往单位的常规路线上摔伤。
二是看事故责任认定。如果员工在骑车摔伤这一事故中，承担的是非主要责任，比如是因道路施工等意外原因导致摔伤，自己没有重大过错，那么通常可认定为工伤；但如果是员工自身故意或者存在重大过错，如骑车时闯红灯、逆行等违反交通规则且承担主要责任的，一般不能认定为工伤。
总之，员工上班骑车摔伤能否认定工伤不能一概而论，要结合具体情形，由劳动保障部门根据相关事实和证据进行综合判定。
二、工伤赔偿审核需要多长时间
工伤赔偿审核时间因不同阶段和具体情况而有所差异。
一般而言，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核。通常情况下，自收到申请材料之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
在工伤赔偿的费用审核支付方面，若材料齐全且符合规定，通常在审核通过后的一段时间内支付，具体时长各地可能有所不同，有的地区可能在几个工作日到数十日不等。
需要注意的是，实际审核时间可能会受到多种因素影响，如案件复杂程度、证据是否充分等。若涉及行政复议、行政诉讼等程序，时间会相应延长。
三、广东工伤陪护费赔偿标准
广东工伤陪护费赔偿标准主要依据相关法规及实际情况确定，具体如下：
一是生活护理费标准。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
二是停工留薪期护理费标准。在停工留薪期内，生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则应按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
需要注意的是，具体赔偿数额还需结合工伤职工的实际伤残情况、统筹地区的职工平均工资水平等因素综合确定。若工伤职工与用人单位就陪护费赔偿问题产生争议，可通过劳动仲裁、诉讼等合法途径解决。
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来源：头条-广东工伤陪护费赔偿标准，广东工伤陪护费赔偿标准文件