一、工伤腰扭伤怎么赔偿
如果工伤导致腰扭伤，赔偿主要包含以下方面。
（一）医疗费用赔偿
1. 公司应承担受伤员工因腰扭伤治疗所产生的全部医疗费用，包括挂号费、检查费、药品费、住院费等。这些费用需按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准来支付。
（二）停工留薪期工资
1. 员工在腰扭伤治疗期间，属于停工留薪期。在这个期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长一般根据医疗机构的诊断证明和各地关于停工留薪期的规定确定。
（三）护理费（如果需要）
1. 如果腰扭伤导致员工生活不能自理需要护理，公司负责安排护理人员或者支付相应的护理费。
（四）伤残赔偿（若构成伤残）
1. 员工腰扭伤治疗稳定后，应进行劳动能力鉴定。如果鉴定为伤残等级，将按照伤残等级享受相应的一次性伤残补助金等赔偿项目。例如十级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资等不同等级有不同的赔付标准。
二、工伤不上班的怎么赔偿
工伤不上班期间涉及多项赔偿内容。
（一）停工留薪期工资
1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（二）护理费
如果工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（三）伤残津贴（如果评定为伤残的情况）
1. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，并按月支付伤残津贴。
2. 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
三、脑淤血非工伤怎么赔偿
如果是脑淤血非工伤的情况，赔偿途径主要有以下方面：
（一）医疗保险报销
1. 若患者参加了基本医疗保险，符合医保报销范围的医疗费用可以按规定报销。例如，在定点医疗机构产生的诊疗费、药费、住院费等部分费用，根据医保政策的报销比例进行报销，这可以减轻患者的医疗费用负担。
（二）侵权赔偿（存在侵权情形下）
1. 如果脑淤血是由于他人的侵权行为导致，比如交通事故中被撞导致脑淤血，侵权人需要承担赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。医疗费根据实际支出计算；误工费按照受害人误工时间和收入状况确定；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；交通费依据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
2. 如果造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金等。
如果没有侵权人且未参加医保等情况，可能需要患者自行承担医疗费用等相关支出。
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来源：临律-脑淤血非工伤怎么赔偿，脑淤血属于轻伤吗?