一、胸腔积液工伤怎么赔偿
申请工伤赔偿的程序如下：
首先，在工作中受伤的职工或其家属，需要先了解清楚，自己的单位有没有依法缴纳工伤保险。如果单位缴纳了工伤保险，那么在认定工伤后，相关的赔偿事宜会由工伤保险基金和单位共同负责；如果单位没有依法缴纳工伤保险，那么所有的赔偿责任就都由单位来承担。
其次，在确定了赔偿责任方后，职工或其家属就可以向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请了。如果单位没有在规定时间内提出申请，那么工伤职工及其近亲属、公会组织也可以在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
接着，在认定工伤后，就需要进行劳动能力鉴定了。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。
最后，根据伤残等级，就可以确定具体的赔偿标准了。主要赔偿范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，生活护理费等。
总之，申请工伤赔偿的程序比较复杂，需要注意的事项也比较多。如果您对相关法律规定不了解，可以咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
二、什么样才算医疗事故
医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，由于违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，而导致过失造成患者人身损害的事故。
要认定为医疗事故，必须同时具备以下五个条件：
1.责任人必须是具备相应资格的卫生技术人员，包括各级医务人员以及从事医疗管理和后勤服务的人员。
2.行为人必须存在诊疗护理工作中的过失，包括疏忽大意和过于自信两种情况，且这种过失必须是违法的，同时会对患者造成危害。
3.该事故必须发生在诊疗护理工作中，或者与诊疗护理工作相关的服务和管理中。
4.给患者造成的危害结果必须符合“死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍”的标准，否则不能认定为医疗事故。
5.危害行为与危害结果之间必须存在直接的因果关系。
三、工伤时效性多久
在工伤认定方面，有个关于单位申请时效的规定：一旦职工发生事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位需在事故发生之日或诊断、鉴定为职业病之日起的30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
当然，遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果单位没有及时申请，职工或其近亲属、工会组织也可以在事故发生之日或诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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来源：头条-工伤时效性多久，工伤时效性为24小时吗