一、工伤保险补偿包括哪些
工伤保险补偿主要包括以下几个方面：
一是医疗费用补偿。职工因工伤接受治疗所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
二是伤残津贴及一次性伤残补助金。经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残的职工，根据伤残等级可获得相应的一次性伤残补助金。对于部分丧失劳动能力的职工，还可按月领取伤残津贴。
三是生活护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，根据生活自理程度分为不同等级支付。
四是工亡待遇。职工因工死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金，以保障因工死亡职工亲属的基本生活。
二、去做工伤鉴定需要什么材料
进行工伤鉴定，通常需要准备以下材料：
一是劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明受伤职工与用人单位之间存在合法有效的劳动关系。
二是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），这是对受伤情况或职业病状况的专业医学认定，为工伤鉴定提供医疗依据。
三是工伤认定决定书原件及复印件，这是经过相关部门认定该伤害属于工伤的重要凭证。
四是被鉴定人的身份证复印件，以确认被鉴定人的身份信息。
五是其他可能需要的材料，例如事故现场的证人证言、相关监控视频等，有助于更全面准确地认定工伤情况。
此外，不同地区的工伤鉴定部门可能会根据当地具体规定，要求提供其他补充材料。因此，在前往鉴定前，建议提前向当地工伤鉴定机构咨询确认所需材料清单。
三、工伤三级可以再就业吗
工伤三级职工能否再就业，需综合多方面因素考量。
从身体状况来看，工伤三级通常意味着职工身体存在较为严重的功能障碍或伤残情况。例如，可能有器官严重缺损或畸形，身体功能受到显著影响，这在一定程度上会限制其从事某些工作的能力。一些需要较强体力劳动、精细操作或长时间持续工作的岗位，可能因身体原因难以胜任。
然而，这并不绝对排除再就业的可能性。一方面，随着科技发展和工作环境改善，部分对身体条件要求相对较低的工作岗位可供选择，如一些轻体力的办公室文职工作、线上客服等。另一方面，若职工经过康复训练和职业技能培训，掌握了新的技能，也可能在合适的领域实现再就业。
此外，从政策角度，用人单位在招用工伤职工时应遵守相关法律法规，合理安排工作岗位，提供必要的工作便利和保障。同时，社会也应提供更多支持和帮助，为工伤三级职工再就业创造有利条件。
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来源：中国法院网-工伤三级可以再就业吗，工伤三级能否解除劳动关