一、怎么被认定为工伤
工伤的认定通常需满足以下几个主要条件：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；四是患职业病的；五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。认定工伤需要提供相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等。劳动行政部门会根据具体情况进行综合判断。
二、仲裁工伤赔偿要什么证据
仲裁工伤赔偿通常需要以下几类重要证据：
1. 劳动关系证明，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，用以证实您与用人单位存在劳动关系。
2. 工伤认定决定书，这是认定工伤的关键文件。
3. 医疗诊断证明，包括病历、检查报告、出院小结等，以明确伤情和治疗情况。
4. 劳动能力鉴定结论，确定伤残等级和护理依赖程度。
5. 工资收入证明，用于计算工伤赔偿中的相关项目。
6. 证人证言，若有同事能证明工伤发生的经过，也可作为证据。
7. 工伤发生时的相关物证，如事故现场照片、监控视频等。
需注意，证据应真实、合法且与案件具有关联性。
三、工伤告公司费用大概多少
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