一、超过一个月单位不能申请工伤了吗
单位申请工伤认定是有时间限制的。一般情况下，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。但是如果单位未在规定的30日时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
同时，虽然单位超过30日不能申请工伤认定，但工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、超过退休年龄能否认定工伤
超过退休年龄能否认定工伤需分情况而定。
（一）如果退休人员没有享受养老保险待遇或者领取退休金，在工作中受伤，这种情况下一般是可以认定为工伤的。因为虽然达到退休年龄，但未享受相关养老待遇，其与用人单位之间的关系仍可能被认定为劳动关系或者类似劳动关系，符合工伤认定的基本条件。
（二）若退休人员已经享受养老保险待遇或者领取退休金，再参加工作受伤，通常不能认定为工伤。此时退休人员与用人单位之间往往被认定为劳务关系，而不是劳动关系。劳务关系下发生伤害适用民事侵权相关法律来处理赔偿等事宜，而非工伤认定的相关法律法规。
三、超过一年可以申请工伤吗
一般情况下，超过一年不能申请工伤认定。工伤认定申请是有时间限制的。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
不过，如果是因为不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。例如，不可抗力或者有正当理由等特殊情形。但这种情况需要有相关证据证明。
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来源：临律-超过一年可以申请工伤吗，超过一年的工伤认定申请期按什么规定赔偿