一、干活的时候砸到脚算工伤吗
干活时砸到脚一般情形下算工伤。
认定工伤需符合在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害这一条件。干活时砸到脚，满足工作时间在工作场所，且是因工作事务导致受伤，通常应认定为工伤。
不过，也存在特殊情况。若劳动者存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等法定的排除情形，则不能认定为工伤。
要确定最终是否属于工伤，需经过法定程序。劳动者所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请，提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。劳动保障行政部门会根据提交的材料进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。若单位未按规定申请，劳动者本人或其近亲属、工会组织也可在规定时间内提出申请。
二、不小心砸到手指算工伤吗
判断不小心砸到手指是否算工伤，需依据具体情形。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因不小心砸到手指，一般应认定为工伤。比如在工厂流水线工作时，因操作机器不慎被砸伤手指，属于因履行工作职责受到事故伤害，这种情况大概率会被认定为工伤。
倘若不是在工作时间内，比如下班后在工厂外自行玩耍时砸到手指，或者虽在工作场所，但并非因工作原因导致砸伤手指，像员工之间嬉戏打闹时受伤，通常不能认定为工伤。
此外，若因自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致砸到手指，即便满足工作时间、工作场所等条件，也不得认定为工伤。
总之，不小心砸到手指能否算工伤，要综合多方面因素，由劳动行政部门根据实际情况，依据工伤保险相关规定进行认定。
三、砸脚了可以报工伤吗
砸脚是否能报工伤，需依据具体情形判断。
首先，要明确工作时间和工作场所这一关键因素。若在正常工作时间内，于工作场所因工作原因导致脚被砸伤，比如在车间操作机器时被掉落的零部件砸到，这种情况大概率可认定为工伤。
其次，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，若砸脚符合此情形，同样有被认定为工伤的可能。例如上班前在工作场所准备工具时砸到脚，或下班后清理工作场地过程中受伤。
再者，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，如果砸脚是在履行工作职责时遭受此类伤害，也可能被认定为工伤。
不过，若砸脚是因自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等行为导致，则不能认定为工伤。
员工发生砸脚事故后，所在单位应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，提供相关材料，由该部门依法依规进行认定。
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来源：头条-砸脚了可以报工伤吗，工作中脚被砸了能不能报工伤