一、公司靠洗稿和搬运视频赚钱，在里面工作的员工负什么责任
依据相关规定，如工作人员涉及参与洗钱事宜，那么他们可能会受到介乎五年以下的有期徒刑或拘役刑罚，同时需承担或仅需负担洗钱金额5%至20%之间的罚款。若情节严重者，有可能被判处五年至十年间的有期徒刑责罚，在此期间同样需支付洗钱金额5%至20%之间的罚款作为惩罚。而对于案件的最终判决结果则需要根据充足的证据支持加以确定。
二、为啥公司不签劳动合同
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若双方未签订劳动合同，劳动者可申请仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资补偿。如存在未足额缴纳社保、未支付加班费等情况，劳动者可一并要求赔偿。
用人单位不签订劳动合同，劳动者可向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门将责令单位改正，并给予罚款处罚。若因单位故意拖延不订立劳动合同造成劳动者工资、工伤、医疗等损失，除依法承担赔偿责任外，还需支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等。
三、试用期辞职公司不回复有赔偿吗
试用期的离职赔偿问题，需要根据具体情况来判断。一般来说，若劳动者在试用期自行离职，可提前三天通知用人单位，从而解除劳动合同；若因用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等行为，劳动者解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。
当然，具体的赔偿标准和程序可能因地区、行业和公司政策而有所不同。因此，在试用期离职前，劳动者最好了解自己的权利和公司的规定，以避免不必要的纠纷。如果对离职赔偿有疑问或需要帮助，劳动者也可以咨询专业的法律或人力资源顾问。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●做视频搬运工会不会犯罪
●做视频搬运工侵犯版权嘛
●短视频搬运工犯法吗
●视频搬运工违法吗
●视频搬运的工作该不该做
●视频洗稿是什么意思
●做视频搬运的公司
●做视频搬运工侵犯版权嘛
●搬运视频赚钱犯法
●搬运视频盈利违法么
●为什么企业不签订劳动合同
来源：头条-试用期辞职公司不回复有赔偿吗，试用期辞职不给走该怎么应对