一、交通工伤双重误工费标准
交通工伤双重误工费，指在因交通事故引发工伤的情形下，伤者可能获得的两份误工费赔偿。
在交通事故中，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间依据医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，误工时间计算至定残日前一天。收入状况方面，有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按最近三年平均收入计算，无法举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
工伤方面，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。
需注意，各地在具体执行中，对于交通工伤双重误工费可能存在不同规定。部分地区支持双重赔偿，部分地区则遵循补差原则，即交通事故赔偿不足部分由工伤保险补足。实践中要结合当地政策法规及具体案件情况确定赔偿标准。
二、交通工伤误工费可以双赔吗合法吗
交通工伤导致的误工费能否双赔，在法律上需依据具体情况判断。
在一些地区和情形下，是允许双赔的。工伤保险遵循的是无过错责任原则，只要符合工伤认定条件，劳动者就有权享受工伤保险待遇。而交通事故中，侵权方基于其侵权行为，也应对受害者的误工费等损失进行赔偿。这两者的赔偿基础不同，从法律原理来讲，并不相互排斥。
不过，部分地区可能存在补差原则。即当交通事故赔偿中误工费等项目已获足额赔偿，工伤保险在这部分可能不再重复支付，仅对未赔偿到位的部分进行补充赔偿。
总体而言，双赔具有合法性。一方面，劳动者因工伤遭受了实际收入损失，工伤保险应保障其合法权益；另一方面，侵权责任人不能因劳动者有工伤保险而免除自身侵权赔偿责任。但具体操作中，要依据当地法律法规以及实际案件情况来确定赔偿方式和金额。
三、交通工伤赔偿标准
交通工伤赔偿包含多个方面。
在医疗费用上，以符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的实际花费为准，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资方面，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况可适当延长。
伤残津贴上，一至四级伤残职工从工伤保险基金按月支付，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五、六级伤残职工，保留与用人单位劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，分别按本人工资的70%、60%支付伤残津贴。
一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付，一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
此外，还有生活护理费，按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个不同等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。具体赔偿需结合实际情况依法依规确定。
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