一、左手中指末端骨折工伤几级
左手中指末端骨折的工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定。一般而言，可能会被认定为十级工伤，但具体要依据相关标准判断。
劳动能力鉴定会综合多方面因素，如骨折的具体情况、对手指功能的影响程度等。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，有可能被评为十级。
若骨折影响了手指的屈伸、抓握等功能，导致功能受限程度较重，等级可能会相应提高。不过，仅凭“左手中指末端骨折”这一描述难以精确判断。
职工应及时向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。由该委员会组织专家，根据工伤职工的伤情、恢复情况等，按照标准作出客观、公正的工伤等级鉴定结论。
二、左手中指末端骨折工伤几个月假
左手中指末端骨折工伤休假时长需依据具体情况判定。一般而言，停工留薪期通常不超过12个月。
确定停工留薪期，一方面会参考医疗机构出具的诊断证明、病历等资料，其会详细记录受伤情况、治疗建议以及预计恢复时间等关键信息。另一方面，劳动能力鉴定委员会会结合工伤职工的伤情、恢复状况等多方面因素综合确定。
若伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
建议及时向单位提交医疗机构的诊断材料，配合单位完成工伤认定及停工留薪期的申请流程，以保障自身合法权益。
三、左手中指末端骨折工伤能评级吗
左手中指末端骨折工伤有可能评级。
工伤评级即劳动能力鉴定，需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。一般而言，手指骨折有评定伤残等级的可能。对于单纯的左手中指末端骨折，若愈合后对功能影响较小，可能评上十级伤残；但如果骨折严重，导致手指活动功能受限程度较大，影响到日常生活与工作，评级可能更高。
要确定能否评级及具体等级，需经专业劳动能力鉴定机构鉴定。职工发生工伤后，用人单位应在规定时间内提出工伤认定申请，认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定时，需提交工伤认定决定书、病历资料等相关材料。鉴定机构会根据实际检查情况，综合判断手指的功能障碍程度等因素，最终给出准确的伤残等级结论。
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