一、学校教师工伤怎么申请赔偿
请求工伤赔偿之流程如下所述：首先，请求方应向所在地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请书及相关证据资料，包括劳动关系证明以及医疗诊断证明等；其次，社会保险行政部门在收到工伤认定申请之后，会根据实际情况对事故伤害展开必要的调查核实工作；再次，社会保险行政部门会依据调查结果作出是否认定为工伤的决定；最后，社会保险行政部门会将《认定工伤决定书》送达至请求方，同时抄送给社会保险经办机构备案。
二、工伤赔偿太难怎么办
若您遭受了工伤却未能得到相应的补偿，首要步骤便是尽快启动工伤鉴定程序，并前往用人单位注册地的劳动部门进行劳动争议仲裁申报。在劳动争议仲裁结果公布之后，如对该裁决结果有异议，可在规定期限内向当地法院提交诉讼请求，以维护自身权益。当因工伤事故而面临用人单位拒绝支付赔偿金的情况时，劳动者务必提供充分的证据以证实受伤系由工作原因所致。
三、农业局工伤死亡赔偿多少
关于工伤事故导致人员伤亡之赔偿规定如下：首先，丧葬补助金的发放将按照省、自治区或直辖市内上一年度全体职工的平均工资来计算，发放额度为6个月。其次，对于由死者生前提供主要生活来源的亲属，我们将给予他们抚恤金。抚恤金的发放标准为：配偶每月可领取本省、自治区或直辖市内上一年度中月平均工资的40%作为抚恤金；其他亲属则每人每月可领取30%的抚恤金；对于孤寡老人或孤儿，他们每月的抚恤金在上述标准的基础上还需额外增加10%。但需要注意的是，抚恤金的总金额不能超过死者本人的工资。若供养亲属失去了其供养条件，那么他们将不再享有此项抚恤金。再次，一次性工亡补助金的发放标准为：按照本省、自治区或直辖市内上一年度全体职工的平均工资来计算，发放额度为48个月至60个月之间，具体的发放标准由各省、自治区或直辖市自行制定。如果是因残疾等级达到一级至四级而享受伤残抚恤金期间死亡的情况，一次性工亡补助金将按照发放标准的50%支付给家属。
以上述各项工伤保险待遇中的伤残抚恤金和供养亲属抚恤金为例，它们将由各省、自治区或直辖市根据上一年度全体职工平均工资增长的一定比例进行每年一次的调整。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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