公积金如何缴纳员工与公司比例，个人公积金如何缴纳
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公积金如何缴纳和基数
缴存基数：
月缴存计算基数： 老职工：职工本人上一年度月平均工资。
新职工：月缴存额计算基数为当月工资额。
下限、上限：缴存住房公积金的月工资基数，不超过上一年度职工月平均工资的2倍或3倍。具体参加各地社会保障部门公布的关于社会保险缴费工资基数上下限的规定。
缴存比例（5%-12%）：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％，原则上不高于12%。
法律依据：
《住房公积金管理条例（2019修正）》
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（文号：建金管〔2005〕5号）
二、设区城市（含地、州、盟，下同）应当结合当地经济、社会发展情况，统筹兼顾各方面承受能力，严格按照《条例》规定程序，合理确定住房公积金缴存比例。单位和职工缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。采取提高单位住房公积金缴存比例方式发放职工住房补贴的，应当在个人账户中予以注明。未按照规定程序报省、自治区、直辖市人民政府批准的住房公积金缴存比例，应予以纠正。
三、缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍。具体标准由各地根据实际情况确定。职工月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。
住房公积金如何缴纳
来源：大庆晚报
近日
有市民问政
不在原单位缴纳公积金了
想自己缴纳
请问该如何办理？
市公积金管理中心回复
原单位将您公积金账户封存后，可转个人缴存。
（一）条件
凡在我市行政区域内有稳定就业的进城务工人员、非全日制从业人员和城市个体工商户等自由职业者（以下简称个人缴存者)，男18周岁到60周岁，女18周岁到50周岁，具备完全民事行为能力，均可申请缴存住房公积金。
（二）申请材料
1.本人有效身份证
2.本市户口簿（四县及外地需提供居住证）
3.本人个人所得税纳税证明（缴存基数高于5000需要）
4.本人交通或者建行I类借记卡（建议使用交通或建行卡）
（三）办理人：本人
（四）办理流程：本人携带办理材料到就近公积金归集提取网点（业务部）办理
（五）办理时限：实时办结
（六）办理地点：就近公积金归集提取网点（业务部）
责编：李佳明
审核：代宝柱
北京市企业社保和公积金如何缴纳
梁莹莹 泰安报道
有泰安网友询问，个人未缴纳过社保和公积金，想个人缴纳公积金，流程是什么样？需要哪些材料？对此，泰安市12345政务服务热线进行了回复。
经向部门了解：根据《泰安市扩大住房公积金制度受益范围缴存与使用管理办法》（泰公积金﹝2017﹞124号）第二条规定，凡在泰安市行政区域内的下列人员（年满18周岁，男性未满60周岁，女性未满55周岁，在当地社保机构正常缴纳社会保险一年以上，自愿履行缴存住房公积金义务，遵守住房公积金管理规定）均可个人申请缴存住房公积金。
已与法定单位签订劳动合同的各类人员应纳入住房公积金缴存覆盖范围，由职工所在单位统一为其缴存住房公积金，职工个人不在自主缴存范围之内。
办理过程中需这些材料：本人身份证原件或电子身份证。本地或外地《户口簿》原件。在当地正常缴纳社保一年证明原件。银行卡原件。泰安市个人住房公积金缴存登记申请表。
来源：泰安市人民政府网站
公积金如何缴纳比例
住房公积金，也是职工的重要收入之一。按照国民收入的种类，住房公积金属于转移性收入。2018年住房公积金缴存额21054.65亿元，住房公积金实缴单位291.59万个，实缴职工14436.41万人。如此算起来，人均缴纳住房公积金每年1.5万元左右，平均每月1250元。
住房公积金缴存基数4150元，应当算不高的。但是只知道缴存基数作用不大，应当还知道缴费比例。
住房公积金的缴存比例住房公积金的缴存比例是由单位自主确定，跟职工协商就可以了。当然多数情况下还是企业管理方说了算。
住房公积金的缴存比例是从5%~12%。如果用人单位缴存基数是4150元，按照5%的比例每月缴费只有207.5元。
住房公积金个人缴费部分和企业缴费是完全一样的。4150元的缴费基数，5%的缴费比例，还不如2000元的基数，按12%的缴费比例呢。第2种情况，每月企业还需要给职工缴纳240元，尽管职工也需要缴纳240元，但总体是划算。
如果能按照12%缴纳可就非常划算了，每月个人和企业缴纳498元，合计近千元了。但是仍然达不到平均水平。
缴存基数是如何确定的？话又说回来，住房公积金的缴存基数是如何确定的呢？住房公积金的缴存基数是按照职工上年度的工资总额确定的，月缴费基数就是工资总额的月均值。
职工的工资总额，并不是跟我们很多人想象的那么简单，就是应发工资或者实发工资，甚至基本工资。实际上，应当按照国家对于工资总额的规定来执行。
职工的工资总额应当包括六大部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。这是依据1990年国家统计局《关于工资总额组成的规定》明确的。
简单的来说，我们的缴费基数应当是上年度所有的应发工资加上奖金、加班费，没有扣除社保、公积金、个人所得税部分的全部收入。往往比很多单位自己算出的缴费基数要高得多。虽然说用人单位没有按照真实缴费基数申报公积金，属于违法行为。但是，多数职工为了自己工作的稳定，还是选择忍气吞声的，事后维权的也不多。
我们的工资水平是怎样的？2019年的工资水平实际上还没有公布，但是我们可以看一下2018年的大家工资收入情况。2018年全国城镇非私营单位社会平均工资是82461元，月平均工资6871.75元。城镇私营单位社会平均工资是49575元，月平均工资是4131.25元。这些工资都是按照国家统计局的标准来进行统计，属于严格的工资总额统计。
因此，4150元的工资水平并不高，仅仅相当于私营单位的平均工资水平而已，并不是特别高。
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