一、右手中指尖骨折工伤怎么赔钱
右手中指尖骨折认定为工伤后的赔偿步骤与项目如下：
首先是赔偿前提，需先进行工伤认定，由用人单位或劳动者在规定时间内，向当地劳动保障行政部门提交相关材料申请认定。认定通过后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿项目包含：
一是医疗费用，按实际治疗支出计算，包括挂号费、治疗费、药费等，需留存好相关票据。
二是停工留薪期工资，在治疗与休息期间，用人单位按原工资福利待遇支付，一般不超过12个月，伤情严重可延长。
三是一次性伤残补助金，依据伤残等级确定具体标准，由工伤保险基金支付。若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
具体赔偿数额，要结合实际的伤残等级、医疗花费、工资水平等多方面因素综合计算确定。
二、右手中指骨折算几级工伤
右手中指骨折的工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定。一般而言，可能涉及以下几种情况。若骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，可能被认定为十级工伤。十级工伤的情形包括身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
但如果骨折较为严重，影响了手指的屈伸等关键功能，例如严重的粉碎性骨折，导致手指活动度明显受限，对日常生活和工作造成较大影响，经劳动能力鉴定委员会评估，可能会被认定为九级工伤甚至更高等级。
工伤等级认定需要严格按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，由专业的劳动能力鉴定机构，综合考虑骨折的具体情况、治疗后的恢复程度、对肢体功能的影响等多方面因素进行判定。受伤职工应先申请工伤认定，认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，以获取准确的工伤等级结论。
三、右手中指截肢一节算几级工伤
右手中指截肢一节的工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定。一般而言，可能构成十级工伤，但具体要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准判断。
劳动能力鉴定会综合多方面因素，不仅考虑手指缺失的节数，还会对肢体功能影响程度、是否影响日常生活及工作等进行评估。例如，若截肢后对该手指抓握、捏取等功能造成较大障碍，在评定等级时会有所考量。
申请工伤认定后，需按规定程序向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。委员会会安排专业的医疗人员，通过检查、诊断等方式，依据标准给出客观、准确的鉴定结论。工伤等级对于劳动者的赔偿权益至关重要，等级越高，获得的工伤赔偿数额通常也会相应增加。
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来源：中国法院网-右手中指截肢一节算几级工伤，右手中指截肢能办残疾证吗