一、工伤伤残8级赔偿标准
工伤伤残8级的赔偿标准主要包括以下几个方面：
一是一次性伤残补助金，标准为本人11个月的工资。
二是伤残津贴，由工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的70%。如果劳动者与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，劳动者还可以享受医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等相关费用的报销和支付。具体的赔偿标准可能因地区而异，需根据当地的工伤保险法规和政策来确定。在计算赔偿金额时，要以劳动者受伤前的工资收入为基数，并考虑相关的扣除项目和调整因素。同时，用人单位应依法为劳动者参加工伤保险，确保劳动者在遭受工伤后能够获得应有的赔偿待遇。
二、工伤伤残八级赔偿标准是多少
工伤伤残八级的赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
一次性伤残补助金为11个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，一次性工伤医疗补助金的标准为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金的标准为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
此外，还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等相关费用。医疗费根据实际发生的医疗费用计算；停工留薪期工资按照原工资待遇发放；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
总之，工伤伤残八级的赔偿金额会因地区、工资水平等因素而有所差异，具体赔偿数额需根据实际情况进行计算。
三、工伤十级有哪些赔偿
工伤十级的赔偿主要包括以下几个方面：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。这是对因工伤导致的身体功能部分丧失的一次性经济补偿。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这两项补助金是为了帮助工伤职工在离职后进行后续治疗或重新就业所需的费用。
3.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5.辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
以上是工伤十级常见的赔偿项目，具体赔偿数额会根据职工的工资水平、当地的工伤赔偿标准等因素而有所不同。
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