一、打人有轻伤怎么判
倘若有人在冲突中致他人轻伤，依据我国《中华人民共和国刑法》之相关规定，该肇事者将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚。在法律层面，所谓“轻伤”通常是指对受害者造成了一定程度的肉体损伤，然而尚未达到重伤的严重程度。具体的判定标准则需依据法医学鉴定的结果予以明确。若行为人蓄意伤害他人身体并导致轻伤的不良后果，那么他/她便可能涉嫌犯故意伤害罪。在司法实践当中，法院评定量刑时将会综合考虑诸多要素，例如肇事者的主观意图、既往行为方式、伤害后果的严重性以及是否存在犯罪记录等等。若肇事者能主动投案自首或者得到受害者的谅解，或许可以争取到从轻或减轻处罚的宽大处理。值得一提的是，若冲突双方均为互殴行为，那么法院可能会根据各自应负的责任作出相应的裁决。在此种情形之下，双方都有可能须承担一定的法律责任。
二、南京工伤五级赔偿多少
根据《工伤保险条例》规定，工伤五级伤残的赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
2.伤残津贴：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
三、怠工怎么界定工伤赔偿多少
工伤赔偿的项目有伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、医疗康复费用、劳动能力鉴定费、生活护理费、伤残辅助器具费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，还有其他费用。
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