一、工伤认定之后下一步流程怎么办
工伤认定完成后，接下来有以下流程：
一是劳动能力鉴定。职工经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定书、病历资料等相关材料。委员会会组织专家依据国家标准进行评定，作出劳动能力鉴定结论。
二是根据鉴定结果主张赔偿。若构成伤残，可依据伤残等级获得相应赔偿。赔偿项目通常包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等；若职工与单位解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
三是协商赔偿事宜。职工可与用人单位就赔偿问题进行协商，确定赔偿金额和支付方式等。若协商成功，按协商内容履行。
四是申请劳动仲裁。若协商不成，职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。仲裁委受理后会安排开庭审理，依据事实和法律作出裁决。对仲裁裁决不服的，还可向法院提起诉讼。
二、工伤轻微骨折保险公司会怎么赔偿
工伤轻微骨折，保险公司的赔偿流程及项目如下：
赔偿流程：职工所在单位需在规定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。之后，单位携带相关材料前往工伤保险经办机构申请赔偿。
赔偿项目：
一是医疗费用。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是辅助器具费。因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
四是一次性伤残补助金。依据劳动能力鉴定的伤残等级确定具体数额，由工伤保险基金支付。
若单位同时为职工购买了商业意外险，赔偿根据商业保险合同条款执行。
三、皮肉伤怎么认定工伤
认定皮肉伤为工伤，需遵循一定程序与标准。
首先，要确认受伤是否符合工伤认定情形。一般而言，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情况，有可能认定为工伤。
其次，需准备相关材料。通常包括工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
最后，提出申请。用人单位应在规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时间内也可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。社会保险行政部门受理申请后，会根据调查核实情况作出是否认定为工伤的决定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤认定之后下一步流程怎么办呢
●工伤认定完下一步怎么办
●工伤认定后下一步做什么
●工伤认定后下一步程序怎么走?
●工伤认定下来怎么办
●认定工伤后下一步该干吗
●工伤认定下来了怎么要求赔偿
●工伤认定完下一步怎么办
●工伤认定下一步咋走
●工伤认定后接下来应该做什么
●工伤轻微骨折保险公司会怎么赔偿呢
●工伤轻微骨折能赔钱嘛
●轻微骨折报工伤好还是不报好
●工伤骨折轻微伤一般赔偿多少钱
●一般工伤骨折保险公司赔付多少
●工伤轻微骨折能评上伤残等级吗
●工伤保险骨折赔付多少
●工伤轻微骨折算几级伤残
●轻微骨折工伤赔偿多少钱,不辞工
●工伤轻微骨折赔偿标准一览表
来源：中国法院网-皮肉伤怎么认定工伤，皮肉伤工伤一般怎么赔偿