一、医疗事故赔偿费用怎么结算
医疗事故死亡的赔偿标准是这样的：第一是丧葬费，按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准来算。第二是被扶养人生活费，得是死者生前实际扶养且没有劳动能力的人，按照他们的户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准来算。第三是精神损害抚慰金，按照医疗事故发生地居民年平均生活费来算。
二、医疗事故鉴定哪几项
根据我国法律规定，医疗事故技术鉴定的相关信息如下：
1.鉴定所需材料：当事人的基本情况及要求、当事人提交的材料和医学会的调查材料。
2.鉴定过程：对医疗事故进行说明。
3.鉴定内容：医疗行为是否违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规；医疗过失行为与人身损害后果之间是否存在因果关系；医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度；医疗事故等级。
4.鉴定建议：对医疗事故患者的医疗护理医学建议。
三、工伤后几年辞职单位需要赔偿么
工伤职工离职时，单位是否需要赔偿，取决于工伤的认定及伤残等级。
如果经认定为工伤且评定了伤残等级，职工离职时，单位应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但如果未评定伤残等级，通常辞职时单位无需支付这方面的赔偿。
需注意，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由单位支付。具体支付标准，根据各地的工伤保险政策有所不同。从法律角度看，建议您保存好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，以维护自身合法权益。
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