一、重大医疗事故应该找谁赔偿
当涉及医疗过失所导致的医疗事故发生时，作为患者方需密切关注自身权益，如若发现或有所疑虑医疗机构以及其负责的医疗工作环节可能存在不当操作，继而给患者带来人身伤害，可考虑以下三种途径来解决问题：首先，患者方可以尝试与医疗机构进行友好协商以达成共识；其次，倘若双方无法通过协商解决问题，且需要进行医疗事故技术鉴定，或者在协商无果的情况下，患者方认为有必要进行医疗事故技术鉴定，那么第一种情况下，双方可以共同向所在城市的医学会提交医疗事故技术鉴定申请；而在第二种情况下，患者方则可以单独向卫生行政部门提出医疗事故争议处理或医疗事故技术鉴定申请。
最后，患者方也可以选择直接向人民法院提起医疗事故争议民事诉讼。在整个医疗事故争议处理过程中，患者方享有权利要求复印和复制相关病历资料；对于其他病历资料或证据的封存和启封，患者方应在场见证；对于已经离世的患者，在死因尚未明确，或者医患双方对死因存在争议的情况下，必须按照相关规定及时进行处理。
二、临时工出事了可以报工伤吗
临时工在工作期间因公受伤，可申请工伤认定并享受相应待遇。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请。若未提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在一年内直接提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等材料。
临时工与用人单位签订的劳动合同，无论是长期或短期，都应享有与正式员工同等的待遇和权益。即便用人单位未为临时工缴纳社会保险，一旦发生工伤，仍需承担相应的工伤待遇责任。
若临时工在工伤期间无法工作，有权获得误工费。误工费的计算基于误工时间和收入状况，若受害人有固定收入，按实际减少的收入计算。若没有固定收入，则按最近三年的平均收入计算，或参照受诉法院所在地相同或相近行业的平均工资计算。
三、物流公司工伤怎么赔偿
工伤赔偿标准是酱紫的：
（1）生活护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％来给。
（2）丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
（3）一次性工亡补助金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来算。
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