一、工伤仲裁后公司不服起诉多久开庭
一般情况下，工伤仲裁后公司不服起诉，法院会在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告收到之日起十五日内提出答辩状。法院在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。然后法院会确定开庭日期，通常会在立案后的两个月左右安排开庭，但具体时间可能因案件的复杂程度、法院的办案进度等因素而有所不同。在开庭前，法院会通知双方当事人开庭的时间、地点等相关事宜。当事人应按时参加庭审，如因特殊情况不能参加，应及时向法院申请延期或其他处理方式。总之，无法确切告知具体多久开庭，需以法院的实际安排为准。
二、非工伤完全丧失劳动能力怎么办
非工伤完全丧失劳动能力，可通过以下途径寻求解决办法。首先，可以考虑申请因病或非因工致残丧失劳动能力程度鉴定，以确定具体的劳动能力丧失程度，这是后续获取相关待遇的重要依据。其次，若符合条件，可向当地的社保经办机构申请领取病残津贴，病残津贴标准由各省、自治区、直辖市规定。再者，若个人参加了基本医疗保险，在医疗费用方面可按照基本医疗保险的规定进行报销，减轻医疗负担。此外，还可以向当地的民政部门申请相关救助，如最低生活保障等，以保障基本生活需求。同时，家属也应给予充分的关心和照顾，共同应对这一状况。总之，要积极采取多种措施，以妥善处理非工伤完全丧失劳动能力带来的问题。
三、工伤鉴定不到等级怎么赔偿
工伤鉴定未达等级时，仍可获得一定的赔偿。首先，治疗工伤的医疗费用由用人单位支付，超出工伤保险基金支付范围的部分，由用人单位承担。其次，住院伙食补助费可以按照当地规定的标准由用人单位支付。再者，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。此外，若工伤职工需要护理，生活不能自理的，工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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