一、美团骑手工伤九级怎么赔偿
美团骑手工伤九级的赔偿需按照工伤保险相关规定执行。
首先是一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。该工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大。以部分地区为例，一次性工伤医疗补助金可能根据当地上年度职工月平均工资按一定月数计算；一次性伤残就业补助金同理。
此外，赔偿还涵盖治疗工伤期间的工资福利，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；还有工伤治疗所需的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；以及住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，也按规定标准支付。
若美团骑手与美团平台存在劳动关系，且已认定工伤，应及时向社保部门申请工伤保险待遇；若存在争议，可通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。
二、在校学生到公司实习受工伤怎么赔偿
在校学生到公司实习期间受工伤，赔偿问题需区分不同情况处理。
一般而言，由于学生与公司并非传统意义上的劳动关系，不能直接适用工伤保险条例。但可依据民事侵权责任来主张赔偿。
若实习是学校教学安排的一部分，学校可能存在一定管理过错责任。学校若未尽到教育、管理职责，对学生受伤有过错的，需承担相应赔偿责任。
公司方面，若其对学生受伤存在过错，如未提供安全的实习环境、未进行必要培训等，应按照过错程度承担民事赔偿责任。赔偿范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。若造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
学生自身若对受伤存在一定过错，如违反实习单位安全操作规程等，也会相应减轻公司和学校的赔偿责任。
建议学生及家属及时收集实习协议、受伤经过证明、医疗诊断证明等相关证据，通过与公司、学校协商解决赔偿事宜；协商不成的，可通过民事诉讼途径维护合法权益。
三、在江都工伤十级怎么赔偿
江都工伤十级赔偿涉及多个项目，具体如下：
-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准根据当地规定执行。通常与当地的人均预期寿命、解除劳动关系时的年龄等因素相关。
-一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，同样按照当地规定标准执行。这部分赔偿旨在补偿工伤职工因伤残而在就业方面受到的影响。
此外，工伤期间还可能产生停工留薪期工资，一般按照原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。同时，医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等合理费用，在符合规定的情况下，也可按相应渠道报销或支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述应由工伤保险基金支付的费用将由用人单位承担。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●美团骑手工伤九级怎么赔偿的
●美团骑手工伤九级怎么赔偿多少钱
●美团骑手伤残九级怎么赔偿?
●美团骑手工伤9级伤残
●美团骑手工伤的权益谁来维护
●美团骑手工作中受伤可以认定工伤吗
●美团外卖小哥工伤怎么算
●美团骑手工伤九级怎么赔偿多少钱
●美团骑手工伤十级赔多少
●美团骑手工伤怎么认定
●学生在单位受伤算不算工伤
●在学校工作受伤,算不算工伤
来源：头条-在江都工伤十级怎么赔偿，工伤十级伤残能赔偿多少钱2021年江苏