一、手指末端骨折不能认定工伤
这种说法是不准确的。手指末端骨折是否能认定为工伤，需要依据具体情况判断。
如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致手指末端骨折，比如在操作机器时被机器夹伤手指，这种情况通常应当认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害而手指末端骨折的，也可能被认定为工伤。例如在工作场所内为即将开始的工作准备工具时受伤。
还有在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害造成手指末端骨折的，同样有认定工伤的可能性。
如果用人单位不认为是工伤，由用人单位承担举证责任。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，经社会保险行政部门调查核实情况后作出认定。
二、轻微骨裂一般赔多少钱
轻微骨裂的赔偿金额没有固定标准，需综合多方面因素确定。
从医疗费用方面看，包括挂号、检查（如X光、CT等）、治疗（如固定、敷药）、复查等产生的费用，都应由责任方承担。如果进行了住院治疗，住院期间的床位费、护理费等也在赔偿范围内。
从误工费角度，如果因骨裂导致受害人无法正常工作，责任方需赔偿受害人在误工期间减少的收入。这需要根据受害人的工资收入水平以及误工时长来计算，误工时长通常以医疗机构出具的证明为准。
营养费也是可能涉及的赔偿项目，根据受害人的恢复情况，按照一定的标准给予补偿。如果骨裂对受害人的生活造成了一定影响，比如需要辅助器具，如拐杖等，购买辅助器具的费用也应得到赔偿。
总之，具体赔偿金额要根据实际发生的费用以及相关法律规定来计算确定。
三、轻微伤骨折一般赔多少钱
轻微伤骨折的赔偿金额没有一个固定的标准，通常需要考虑以下几个方面：
（一）医疗费用。这包括受伤后的检查费、治疗费、药品费、康复费等因治疗骨折实际产生的费用，需要根据医院的收费票据来确定。
（二）误工费。如果因为骨折受伤而影响正常工作，按照受害人实际减少的收入计算。需要受害人提供工作单位出具的误工证明、工资单等证据。
（三）护理费。如果受害人生活不能自理需要他人护理，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
（四）营养费。根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
（五）交通费。受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的用于交通的费用。
综合以上各项费用的总和，大致就是轻微伤骨折可能的赔偿金额范围。此外，不同地区的经济发展水平不同，赔偿金额也可能存在差异。
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