一、下班路上自行车摔倒骨折，在公司交了五险怎么办
1.关于员工在休息时间段内所遭受的意外伤害是否属于工伤范畴的问题，根据现行法律法规的相关规定，若该意外是由于员工本身的不当行为或者疏忽而引发的，例如在非工作时间段内进行骑行活动导致的伤害等情况，均不被视为工伤。
2.对于职工在上下班途中遭遇交通事故并因此受伤的情况，根据现行法律法规的相关规定，只有当该事故满足以下三项基本条件时，才能够被认定为工伤：首先，事故发生的时间必须是在正常的工作时间之外；其次，事故发生的地点必须是在合理的上下班路线上；最后，事故的责任方必须不是员工自身，也就是说，必须是外在因素（如其他车辆）对员工造成的伤害。
在任何一个环节出现问题，都将影响到工伤的认定结果。
3.举例来说，假设某位员工在上班途中骑自行车不慎摔倒受伤，那么他/她就无法被认定为工伤。
这是因为按照上述规定，员工在骑行过程中应当承担主要责任，而这种情况并不符合工伤认定的条件。
因此，此类事故应被视为非因公负伤，在员工停工接受治疗期间，其医疗费用可以按照医疗保险的相关规定进行处理，而企业也需要按照不低于当地最高工资标准的80%来支付其病假工资。
二、毁容加鼻子骨折怎么量刑
倘若鼻骨遭受创伤性骨折且经鉴定确定为轻伤，肇事当事人将面临包括三年以下有期徒刑、拘役或者管制在内的刑罚。
若该种骨折导致受害者容貌受损，进一步引发面部畸形乃至完全丧失功能性，则进入重伤之定义，此类情况下，量刑标准通常介于三年及以上至十年以下有期徒刑之间。
然而，若肇事者表现出积极态度，支付充分的人身损害赔偿金并且赢得对方谅解，便有机会从轻或减轻相应的惩罚措施。
三、内骨2根骨折怎么量刑
若不幸因他人伤害而导致两根肋骨断裂，依据相关法律法规，通常会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制。
值得注意的是，此类情形已属于轻伤二级，归为故意伤害犯罪范畴。
在该等情况下，若实施故意伤害行为致受害者重伤，将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚；若导致受害者死亡，或者采取极其残忍手段导致其重伤并造成严重残疾后果，则将可能面对十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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来源：临律-内骨2根骨折怎么量刑，内骨断两根需要手术吗