一、工地干活骨折怎么补偿
在工地干活骨折，补偿事宜通常如下：
1.认定工伤：劳动者应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3.赔偿计算：根据工伤认定结果和劳动能力鉴定结论，确定伤残等级等。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿数额根据伤残等级、工资水平等因素确定。
总之，工地干活骨折后，要积极采取措施认定工伤并进行劳动能力鉴定，以保障自身的合法权益。
二、工地男人死亡赔偿标准是多少
工地男人死亡的赔偿标准通常包括多个方面。首先是丧葬补助金，按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算。其次是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。再者是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。需要注意的是，这些标准可能因地区差异而有所不同，同时还需根据具体的工伤认定情况等因素进行综合计算。
三、工地干活骨折怎么补偿的
工地干活骨折的补偿通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。
1.医疗费：应包括实际发生的医疗费用，如挂号费、检查费、治疗费、药品费等，按照实际支出进行赔偿。
2.误工费：因骨折导致无法正常工作而减少的收入，需根据伤者的工资收入证明或同行业平均工资来计算，从受伤之日起计算至定残日前一天。
3.护理费：护理人员的收入状况乘以护理天数，护理天数一般根据医疗机构的证明确定。
4.交通费：实际发生的交通费用，凭票据报销。
5.住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
如果骨折构成伤残，还需支付伤残赔偿金等费用。具体的赔偿标准和金额会根据当地的法律法规以及受伤情况等因素而有所不同。
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