一、职工工伤住院期间工资如何发放
职工工伤住院期间工资应按原工资福利待遇发放。具体说明如下：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
这里的“原工资福利待遇”，通常是指职工在受伤前正常出勤情况下应得的工资及相关福利待遇，包括基本工资、奖金、津贴等。用人单位不能以职工工伤住院无法正常工作为由，降低其工资待遇。
若工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。若停工留薪期满后仍需治疗的，工伤职工可继续享受工伤医疗待遇，但此期间工资待遇可能会有所变化，需根据具体情况及相关规定确定。
二、上班路上骑车摔骨折算工伤吗
上班路上骑车摔骨折是否算工伤，需根据具体情况判断：
-若属于自身原因摔倒致骨折，一般不算工伤。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。自己骑车不小心摔倒，责任在于自身，不符合工伤认定条件。
-若是因道路施工、堆放障碍物等外部因素，导致骑车摔倒骨折，且能证明自己对事故发生不负主要责任，那么可认定为工伤。比如，施工单位未设置明显警示标志，致使骑车人避让不及摔倒受伤，经相关部门认定骑车人非主要责任，这种情况下就可申请工伤认定。
总之，上班路上骑车摔骨折能否认定工伤，关键在于事故责任认定，建议及时收集相关证据，以便后续申请工伤认定。
三、工伤10级伤残赔偿标准广东
在广东，工伤10级伤残赔偿标准主要涉及以下几个方面：
其一，一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
其二，一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，具体标准为1个月的本人工资。
其三，一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，同样为4个月的本人工资。
此外，工伤职工还可享受停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，则相应的赔偿费用由用人单位全部承担。
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来源：头条-工伤10级伤残赔偿标准广东，广东省十级工伤赔偿多少钱