一、工伤员工辞职要求赔偿吗
工伤受伤期间辞职了，能找公司要赔偿，公司要是不给，就去法院起诉它。要是职工有下面这些情况，就应当认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因为工作的事受伤的；
2. 做跟工作有关的预备性或收尾性工作，受伤的；
3. 在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责，被暴力等意外伤害到。
二、医院工作一年辞职赔偿吗
一般员工主动辞职通常没有补偿，但被迫辞职的情况除外。在用人单位未及时履行劳动合同义务且不违反法律规定的情况下，劳动者主动辞职时没有补偿金的，只有当出现劳动法规定的解除合同的法定情形时，用人单位才需要对劳动者进行补偿，以及当用人单位存在劳动法规定的违法行为时，需要对劳动者进行赔偿。
三、工伤公司不愿意赔偿可以找律师吗
工伤后公司不愿赔偿，您当然可以找律师。这种情况下，首先需明确是否已进行工伤认定和劳动能力鉴定。若未完成，应及时申请。
律师可以协助您收集证据，如劳动合同、工资发放记录、医疗诊断证明等，以证明工伤事实和劳动关系。
律师还能代表您与公司进行协商谈判，若协商无果，会帮助您向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司承担相应的工伤赔偿责任。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。总之，律师能够凭借专业知识和经验，最大程度维护您的合法权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤员工辞职要求赔偿吗合法吗
●工伤员工辞职要求赔偿吗多少钱
●工伤人员辞职后赔偿金是按什么工资赔
●工伤员工辞职有补偿吗
●工伤辞职怎么算赔偿金额
●工伤辞职单位需不需要支付赔偿金
●工伤辞职后有哪些赔偿,需要提供什么材料
●工伤员工辞职要求赔偿吗多少钱
●职工工伤后辞职公司需支付经济补偿金吗
●工伤员工辞职补偿标准
●医院工作一年辞职赔偿吗多少钱
●医院工作一年辞职赔偿吗合法吗
●医院入职一年,好辞职吗
●医院工作一年跳槽
●医院工作满一年工资调整多少
●医院工作半年辞职有年终奖吗
●医院工作一年才能转正吗
●在医院工作一年辞职去别的医院
●医院正式工辞职要赔偿吗
●医院编制不满一年辞职
来源：头条-工伤公司不愿意赔偿可以找律师吗，工伤公司不赔钱打官司公司有什么后果