一、公司拖欠工资宣布破产怎么办
当公司拖欠工资并宣布破产时，劳动者可采取以下措施。
1. 尽快向公司破产清算组申报债权，注明拖欠工资的具体金额及相关情况，提供劳动合同、工资发放记录等证据，以保障自身合法权益。
2. 了解破产清算程序，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，才会清偿职工工资等债权。劳动者应关注破产财产的处置和分配情况，确保自身债权得到合理清偿。
3. 若破产财产不足以清偿全部工资，可按照法定的清偿顺序参与分配。同时，可咨询劳动监察部门或法律援助机构，寻求法律帮助和指导，通过合法途径维护自身权益。
二、公司拖欠经济补偿金违法吗
公司拖欠经济补偿金是违法的。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。用人单位应当按照法律规定及时足额支付经济补偿金，若拖欠则违反了劳动法及相关法律法规的规定。
劳动者有权要求用人单位支付拖欠的经济补偿金，并可以通过劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径来维护自身的合法权益。劳动监察部门会对用人单位进行调查核实，责令其限期支付拖欠的经济补偿金；若劳动仲裁裁决用人单位支付经济补偿金，用人单位仍不履行的，劳动者可以向法院申请强制执行。
总之，公司拖欠经济补偿金的行为是不合法的，劳动者应积极采取措施维护自身权益。
三、公司拖欠经济补偿金怎么办
当公司拖欠经济补偿金时，你可以采取以下措施。1. 与公司进行友好协商，明确告知公司其拖欠经济补偿金的行为是违法的，要求公司尽快支付。同时，保留好与公司沟通的相关证据，如聊天记录、邮件等。2. 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司进行调查，责令公司支付拖欠的经济补偿金。你需要提供相关的劳动用工证据，如劳动合同、工资单等。3. 如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司仍不支付经济补偿金，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的重要途径，仲裁裁决具有法律效力，公司必须执行。在申请仲裁时，要准确填写仲裁申请材料，按时参加仲裁庭审。
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