一、拖欠工资怎么证明劳动关系
工伤赔偿的实际数额到底多少.这可得看多方面的因素，比如工伤有多么严重、能不能评上伤残等级、所在地方政策是啥样，最重要还是要看你平时挣多少钱！咱要是给你说，严重到肠子都断了，那得先去做个工伤认定和伤残等级鉴定才行。一旦评定出伤残等级，就能按照《工伤保险条例》和你们那儿的具体规定算出应该赔付给你的钱数。根据《工伤保险条例》的第三十五条、第三十六条、第三十七条，只要你因为工作原因受了伤，被鉴定成一级到十级伤残的话，都能拿到一笔由工伤保险基金给的一次性伤残补助金，这个钱怎么算.就是用伤残等级对应的月份乘以你自己的工资嘛。还有，如果工伤让你以后生活不能自理的话，还能每个月从工伤保险基金那里领到生活护理费。
二、之前劳动教养影响量刑吗
关于房屋如何按遗产进行分配.这个问题可没那么简单，不是一句话就能说完的事。通常来说，我们得看法律规定的继承秩序来定夺，那就是谁最近去世的就先给谁呗！但是万一那个继承者在离世前已经立好了遗书的话，那就得按照他老人家遗嘱里写的那样，由遗书上指明的那个人来接手这房子了；还有另外一种情况，如果有遗赠抚养协议在先，那也得按照这份协议来分配。
三、支会劳动者经济补偿金年限怎么算
经济补偿金，主要看你在现在这个公司呆了多长时间！工作满一整年的话就给你发一个月的工资；如果超过半年但还不到一年的话，那就按照一年来算；要是没到半年的话，就给你发半个月的工资。至于说这每个月的工资具体怎么衡量？就是看看你在辞退或合约终止前的那十二个月里，总共挣了多少钱，然后取个平均数咯。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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