一、医疗事故私了还是起诉
在医疗事故这件事儿上，我们可以选择和平的方式来解决赔偿事宜，也可以通过法律途径，这取决于我们自己的心意和决定。根据相关法律规定，当出现医疗事故导致的赔偿问题时，医患双方享有协商解决的自由权；如果你们都不想坐下来谈谈，或者谈崩了，那就可以向卫生行政部门提出调解申请，或者干脆直接去找法院说理去。
二、工伤挂靠公司怎么赔偿
劳动者因工伤产生的赔偿费用，会根据实际伤情确定。一般来说，工伤保险基金应依法赔偿劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等。用人单位则应依法赔偿劳动者治疗工伤期间的工资福利、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等。工伤赔偿具体准则如下：
1.医疗费赔偿：按照诊疗金额、药品金额、住院服务费（参照相关目录与标准）计算。
2.住院伙食补贴赔偿：按照因公出差伙食补贴标准计算。
3.交通食宿费赔偿：包括交通费、住宿费、伙食费。
4.辅助器具费赔偿：根据普通适用器具的合理费用与器具数量确定。
5.护理费赔偿：按照统筹地区上年度职工月平均工资计算。
6.伤残补助金赔偿：根据个人工资和伤残等级（一级伤残为24个月，二级伤残为22个月，以此类推，十级伤残为6个月）确定。
7.伤残津贴赔偿：根据个人工资和伤残等级（一级伤残为90%，二级伤残为85%，以此类推，四级伤残为75%）确定。
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：由省级、自治区、直辖市政府制定。
三、工伤怎么赔偿超过几年
工伤发生超过两年的，就只能和单位商量解决了。这是因为职工遭遇工伤事故后，两年都没申报，认定工伤的期限和按人身损害提起民事诉讼的时效都过了，工伤职工没办法用法律手段维护权益了，只能和单位商量。单位不愿意赔偿的话，也没办法限制。
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