一、工伤的最长假期多久
工伤假期即停工留薪期，其时长并非固定最长为某个期限，而是依据具体情况确定。
停工留薪期一般不超过12个月。对于伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。也就是说，理论上最长可达24个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
实践中，停工留薪期的确定需结合职工的受伤部位、病情严重程度、恢复情况等多种因素，以劳动能力鉴定委员会的确认结果为准。职工应及时申请劳动能力鉴定，以保障自身合法权益。
二、工伤的最低赔付额度是多少
工伤不存在固定的最低赔付额度。工伤赔付需依据具体情况经法定程序确定。
首先，要进行工伤认定，确定劳动者所受伤害属于工伤范畴。之后，进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，不同的伤残等级对应不同的赔付标准。
赔付项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。比如，仅医疗费这一项，就是根据实际治疗花费来确定，因伤而异。对于伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，并依次递减。
此外，若因工伤导致劳动能力部分或全部丧失，还涉及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，这些赔付金额都与本人工资、当地的工伤保险政策等因素相关。总之，工伤赔付需综合多方面因素确定，无法直接给出最低赔付额度。
三、工伤等级鉴定个人能申请吗
工伤等级鉴定个人可以申请。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位若未在规定期限内提出劳动能力鉴定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，在经治疗伤情相对稳定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请时，需准备相关材料，一般包括工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料、身份证明等。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会按照规定组织鉴定。由专家组提出鉴定意见，委员会根据意见作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请鉴定的单位和个人。
个人申请工伤等级鉴定，是保障自身合法权益的重要途径，能依据鉴定结果获取相应工伤待遇。
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来源：头条-工伤等级鉴定个人能申请吗，工伤鉴定一般都能评上级吗