一、工程施工合同备案后可以人员变更么
工程施工合同备案后，在符合一定条件和遵循相关程序的情况下，是可以进行人员变更的。
一方面，从法律规定和合同约定角度来看。若法律法规没有明确禁止人员变更，且合同中也未对关键人员变更作出绝对限制，那么在不影响工程正常进行、不损害发包方利益等前提下，经过双方协商一致，是可以变更相关人员的。比如一些非关键岗位的普通施工人员，因个人原因离职等，在不影响工程进度和质量时，可进行正常替换。
另一方面，对于关键岗位人员的变更，通常要求更为严格。如项目经理等关键人员变更，需经过发包方同意，且变更后的人员应具备相应资质和能力承担相关工作。同时，还需按照相关规定和程序，及时向建设主管部门办理变更备案手续，以确保变更行为的合法性和规范性。
总之，工程施工合同备案后人员能否变更，需根据具体情况，按照法律规定、合同约定及相关程序来确定。
二、安徽建筑工程施工合同纠纷如何处理
处理安徽建筑工程施工合同纠纷，可通过以下方式：
（一）协商。合同双方当事人应首先尝试友好协商，就争议问题进行沟通，寻求双方都能接受的解决方案。通过摆事实、讲道理，明确各自权利义务，在互谅互让基础上达成和解协议，这是最经济高效的解决方式。
（二）调解。可向相关行业协会、建设主管部门等申请调解。这些机构具有专业知识和丰富经验，能依据相关法律法规和行业规范，公正客观地分析问题，促使双方达成调解协议，化解矛盾。
（三）仲裁。若合同中约定了仲裁条款，那么可向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决具有终局性，对双方均有约束力。仲裁程序相对灵活、高效，能较快解决纠纷。
（四）诉讼。若协商、调解不成且没有仲裁约定，当事人可向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院将依据事实和法律进行审理，作出公正判决。在诉讼过程中，当事人需提供充分证据支持自己的主张。
三、建设工程施工合同无效有哪些种类
建设工程施工合同无效主要有以下几种情形：
（一）承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级订立的建设工程施工合同。建筑施工企业需具备相应资质才能承接工程，若缺乏资质或超越自身资质等级签订合同，该合同无效。
（二）没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义订立的建设工程施工合同。这种“挂靠”行为违反法律法规，会导致合同无效。
（三）建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效订立的建设工程施工合同。对于依法必须招标的建设工程，招标程序是法定要求，未按规定招标或中标无效时签订的合同无效。
（四）承包人非法转包、违法分包建设工程订立的建设工程施工合同。转包和违法分包破坏了建筑市场秩序，损害了各方利益，相关合同无效。
（五）建设工程施工合同违反法律、行政法规的强制性规定。例如，违反关于工程质量、安全等方面的强制性规定，合同也会被认定无效。
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