一、上下班途中发生交通事故算工伤吗
一般而言，在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故算工伤。
“上下班途中”包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线的上下班途中。
“非本人主要责任”指的是在交通事故中，本人承担同等责任、次要责任或者无责任。这需要由公安机关交通管理部门出具的事故责任认定书来确定。
如果符合上述条件，劳动者或其近亲属、工会组织可以在规定时间内申请工伤认定。但如果事故是因本人主要责任导致的，通常不能认定为工伤。
二、医疗纠纷起诉率是多少钱
医疗事故诉讼是解决医疗纠纷的一种重要方式。如果发生医疗事故，当事人可以通过协商、仲裁或起诉等方式来解决。如果要向人民法院提起诉讼，是需要缴纳诉讼费用的。
医疗纠纷法院起诉费用标准如下：
1.不超过1万元的，每件交纳50元；
2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；
3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；
4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；
5.超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳。
三、手指工伤骨折怎么赔偿
工人在因工伤导致骨折后，最好在工伤稳定或确认工伤后停工期满后，向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。这是确定赔偿事实依据的关键步骤。
如果脚趾骨折的工伤认定为没有损伤水平，工伤保险基金或用人单位应当支付一些实际赔偿项目，比如工伤的医疗费用和康复费用、住院补贴、交通和住宿费用（如果在医疗以外的区域）、生活护理费用，以及员工停工期间的工资。
因工负伤的职工足趾骨折已构成伤残工伤保险基金的，或者用人单位还应当支付更多赔偿，包括一次性伤残补助金、伤残辅助器具费、一次性伤残医疗补助金或者伤残津贴，并在劳动关系终止时一次性解除伤残就业补助金。具体补偿金金额需根据工伤鉴定结论、工资水平、解除劳动关系时间、在职员工平均工资等具体计算确定。
需要注意的是，劳动能力鉴定可不是靠猜测，它是一项专业的程序，需要严格按照规定进行操作。
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