一、在工地上脚扭伤了怎么赔偿
在工地上脚扭伤后的赔偿问题，需根据具体情况分析：
一是认定工伤的情况。若劳动者与用人单位存在劳动关系，且在工作时间、工作场所内，因工作原因扭伤脚，一般可认定为工伤。此时，用人单位应在规定时间内申请工伤认定。经认定为工伤后，劳动者可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。若构成伤残，还可根据伤残等级获得相应的一次性伤残补助金等赔偿。
二是劳务关系的情况。若劳动者与雇主是劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。一般雇主需承担赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。
三是自身原因导致扭伤。若脚扭伤完全是劳动者自身过错，与工作或劳务无关，则可能无法获得赔偿。
二、工地脚踝摔伤赔偿标准
在工地脚踝摔伤的赔偿标准，需根据具体情况判定：
一是认定为工伤的情况。若劳动者与用人单位存在劳动关系，且在工作时间、工作场所因工作原因摔伤，应认定为工伤。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等。若造成伤残，还需支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。伤残等级需经劳动能力鉴定确定，赔偿金额根据伤残等级及当地工资水平等计算。
二是按人身损害赔偿处理的情况。若劳动者与用人单位不存在劳动关系，而是劳务关系等，可按人身损害赔偿。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（构成伤残时）等。误工费根据误工时间和收入状况确定，护理费根据护理人员收入和护理期限计算等。具体赔偿数额需结合实际损失及相关证据确定。
三、工地受伤肋骨骨折赔偿标准
工地受伤肋骨骨折的赔偿标准需根据具体情况确定，主要涉及以下方面：
认定与鉴定
若符合工伤认定条件，应先申请工伤认定。一般在受伤之日起一年内，由单位或劳动者本人向劳动保障部门提出申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，肋骨骨折的伤残等级可能因骨折数量、愈合情况等因素有所不同。
赔偿项目及标准
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