一、十级工伤骨折的赔偿标准
十级工伤骨折赔偿标准包含以下方面：
1. 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这两项补助金旨在补偿职工因工伤离职后可能面临的医疗和就业方面的不利影响。
3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 此外，还可能包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费等实际发生的合理费用，这些费用应按照实际支出进行赔偿，有相应的票据作为依据。
二、十级工伤公司赔偿多少钱
十级工伤的赔偿金额受多种因素影响。
（一）工伤保险基金支付的部分
1. 一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（二）用人单位支付的部分
1. 停工留薪期工资，按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2. 若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准也由省、自治区、直辖市人民政府规定。
所以，十级工伤公司赔偿的具体数额需要结合当地的规定以及职工本人工资等因素综合计算。
三、十级工伤骨折鉴定标准
十级工伤骨折鉴定标准主要有以下方面：
（一）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍。例如手指骨折，在愈合之后虽然可能存在轻微的活动灵活性下降，但整体不影响手部正常的抓握、伸展等主要功能；又如肋骨骨折，愈合后没有对呼吸等胸廓功能产生明显的阻碍等情况，都可能符合十级工伤骨折鉴定标准。
（二）如果是四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍的情况，也可能被认定为十级工伤骨折鉴定标准范围内。这里的大关节包括膝关节、肘关节等，在受伤经过手术治疗后，只要功能障碍处于轻度水平，比如关节活动范围仅比正常状态有小幅度受限等情况。
需要注意的是，工伤鉴定是一个较为复杂的过程，需要依据专业的医学诊断和相关法律法规规定进行综合判断。
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