一、三方协议找熟人盖了但是不去2025,三方协议找熟人盖了但是不去
三方协议找熟人盖了但是不去，可能会有以下后果：
1、学校会将报到证办理在签订三方协议的单位，导致当事人的档案无法被其他地方接收；
2、当事人需要与学校协商，办理报到证的改派；
3、如果报到证写的是原籍而非公司，那么对当事人影响较小。
三方协议的法律效力：
1、三方协议是指学生、用人单位和学校三方之间就学生的就业达成的一种法律协议；
2、该协议具有法律约束力，一旦签订，三方均需遵守协议内容，否则可能面临违约责任；
3、三方协议通常包含就业岗位、工作地点、薪资待遇、工作年限等内容；
4、协议一旦生效，任何一方未经协商同意擅自变更或解除协议，都可能构成违约；
5、违约方需根据协议条款和相关法律规定承担相应的违约责任，可能包括赔偿损失、支付违约金等。
综上所述，签订三方协议后不履行可能导致个人档案被锁定在原签约单位，需与学校协商改派报到证，若报到证标注原籍则个人影响较小，但整体上违约行为可能会对当事人的未来就业和信誉造成不利影响。
【法律依据】：
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》
第二十四条
经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。
二、三方协议找熟人盖章没事吧
这个没有问题，是可以的。但是你说的熟人一定要是单位，不能是个人。1、不能签那种私营单位的章，私营店面没有那种正规的章。如果用人单位已经在三方协议书上盖章，毕业生需要向用人单位核实户口和档案派遣信息，核实企业是否解决户口和档案。2如果毕业生需要把户口和档案签到单位，毕业生在派遣类型中选择找到工作单位解决户口和档案，如果毕业生不把户口和档案签到单位，毕业生在派遣类型中选择找到工作户档回原籍。3、三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权4、民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十二条 供需见面和双向选择活动是落实毕业生就业计划的重要方式。各部委、各地方主管毕业生就业工作部门负责管理举办本部门、本地区的毕业生就业供需见面和双向选择活动，其它部门不得举办以毕业生就业为主的洽谈会或招聘会。举办省级上述活动要报国家教委备案，跨省区、跨部门的有关活动须报国家教委审批。第二十四条 经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。
三、找熟人签了三方协议后可以不管它嘛
法律主观：不可以。 三方协议 关系到毕业生的干部身份、档案及户籍的挂靠等事项，同时也可以保障自己的权利不受侵犯，因此三方协议不能随便签。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、 公积金 等一系列相关问题。
法律客观：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条，经共需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。
四、找熟人签三方协议档案怎么办
法律分析：找熟人签三方协议档案怎么办：签了三方协议中途离职档案的处理方式如下： (一)人事档案 1、离职后，由公司出具解聘证明，新单位是国有属性的即可开具调挡函接收你的档案。 2、民营单位工作的，私企一般不具备档案接管资格，人事档案需要托管在当地人才市场的。持原单位办理劳动关系解除证明，开调转函去原工作地人才中心(人力资源公司)办理档案转移;再持新单位签订新的劳动合同，到新就业地人才中心(人力资源公司)办理托管。 3、如果是国企到私企，或者私企到国企，则是第三方(社保局、人才中心、人力资源公司)和有资格的企业之间的转接，参照第2条办理。 4、暂时未能就业，或自己创业的，建议如下操作： (1)将档案转户口所在地社保所办失业，领取失业金，或享受国家优惠政策。 (2)将档案转户口所在地职业介绍中心自己交保险，交够年限，也可以领取养老保险。 (3)按规定，档案可以在原单位保存两年，因此可以暂缓调档。 (二)企业自建档案 企业自己创建的员工档案，企业人事部门应保留两年备查，里面所有涉及证件原件的部分企业无权扣留，员工本人可以拿走(复印件未作规定)。
法律依据：《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
找熟人签三方协议没有什么影响。签订三方协议性质与劳动合同不同，劳动合同注重保护劳动者的合法权益，如果不去三方单位报道可能承担一定的违约责任，对日后就业没有太多的影响。三方协议签订：毕业生三方协议可以不签，毕业生拥有不签订三方协议直接与用人单位签订劳动合同的权利，三方协议是毕业生与学校、用人单位三方主体签订的劳动协议，其主要是为了学校统计就业信息与数据，并不强制要求签订三方协议。综上所述，三方协议关系到毕业生的干部身份、档案及户籍的挂靠等事项，同时也可以保障自己的权利不受侵犯，因此三方协议不能随便签。【法律依据】：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第十一条全国高等学校毕业生就业工作程序和时间安排由国家教委统一部署，各部委和地方应按照统一部署具体指导所属院校毕业生的就业工作。第十二条毕业生就业工作程序分为就业指导、收集发布信息、供需见面及双向选择、制订就业计划、进行毕业生资格审查、派遣、调整、接收等阶段。
六、三方协议找熟人盖章没事吧？
这个没有问题，是可以的。但是你说的熟人一定要是单位，不能是个人。
1、不能签那种私营单位的章，私营店面没有那种正规的章。如果用人单位已经在三方协议书上盖章，毕业生需要向用人单位核实户口和档案派遣信息，核实企业是否解决户口和档案。
2如果毕业生需要把户口和档案签到单位，毕业生在派遣类型中选择找到工作单位解决户口和档案，如果毕业生不把户口和档案签到单位，毕业生在派遣类型中选择找到工作户档回原籍。
3、三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权
4、民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。
法律依据：
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》
第二十二条 供需见面和双向选择活动是落实毕业生就业计划的重要方式。各部委、各地方主管毕业生就业工作部门负责管理举办本部门、本地区的毕业生就业供需见面和双向选择活动，其它部门不得举办以毕业生就业为主的洽谈会或招聘会。举办省级上述活动要报国家教委备案，跨省区、跨部门的有关活动须报国家教委审批。
第二十四条 经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。
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