一、江西定南工伤赔偿标准一览表
说起工伤嘛，你知道怎么赔偿吗？这都是有讲究的！下面就让我给你详细说说：
1、首先是医药费哦。
在治疗过程中需要用到的药物和器械都得按照陕西省的工伤保险医用药品目录来买，这个费用就由我们公司支付了。
2、再来就是伙食补贴啦，这也是政府给我们的福利哟。
3、然后呢，我们还会得到交通补助和住宿补贴，因为去西安看病一般得住酒店啊对吧。
4、护理费的话，主要看瘫痪程度来算钱，也就是生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三种情况，每个月对应的补助都不一样，算法是根据陕西省上一年员工的平均工资来计算的哟。
5、还有一种叫做一次性伤残补助金的，也让我慢慢告诉你。
一共有10个级别，一级到十级的补助金额依次减少，具体金额都写在这里了：27个月的本人工资、25个月的本人工资、23个月的本人工资、21个月的本人工资、18个月的本人工资、16个月的本人工资、13个月的本人工资、11个月的本人工资、9个月的本人工资、7个月的本人工资。
6、再来说说伤残津贴，这也是政府给我们的福利之一。
一级到六级伤残的人可以享受不同比例的津贴，具体的比例我也列出来了：本人工资的90%、本人工资的85%、本人工资的80%、本人工资的75%、本人工资的70%、本人工资的60%。
7、最后，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两个都是由陕西省政府规定的。
8、至于辅助器具费，这个是按照国家规定的标准从工伤保险基金里出的。
二、工伤赔偿协议书怎么写范本
要想写好工伤赔偿协议，其实并不难：首先，咱们得明确地告诉大家这个被工伤的人跟他的雇主之间到底有着怎样的劳动关系，还有这个劳动者在什么时候开始工作，又是在哪儿入职的这些基本情况。
接下来呢，就得详细描述一下他是怎么受伤的，包括受伤的具体时间、地点以及原因等等。
然后，我们就要把关于赔偿的所有事情都说清楚，比如赔偿的项目有哪些，每个项目应该赔多少钱等等。
最后嘛，就是双方签字、盖个章，协议就算正式生效了，别忘了还要写上咱们写这份协议的日期哦！
《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料
《工伤保险条例》第二十四条
省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：
（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格;
（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识;
（三）具有良好的职业品德。
三、劳动争议工伤赔偿标准
据咱们规定的《工伤保险条例》来讲啊，工伤赔偿这事儿是这么算的：
1.工伤治疗的费用嘛，就是你因为工伤受伤了要治病花的那部分钱，是由工伤保险基金给你掏的哦。
2.那要是因为工伤伤残了呢，你就有权利领取这个叫做“伤残津贴”的东西，这笔钱是你上一年度工作收入的百分之八十。
3.再比如你的工伤程度能够被评定得上残级的话，就有权领取一笔叫“一次性伤残补助金”的钱，这笔钱的金额是根据你的工伤等级来定的，从你的工资里扣，大概是从24个月到36个月之间吧。
4.最后，如果你因为工伤不幸去世了，那么你的家人就可以得到一笔叫做“死亡赔偿金”的钱，这笔钱的金额是你上一年度工作收入的二十倍。
不过要提醒大家的是，工伤赔偿的标准可能会因为地方不同或者具体情况有所差异，所以具体的标准和算法还是要参照你们当地的相关规定哈。
另外，如果你的工伤事故牵扯到了责任问题，那可能还需要承担相应的民事赔偿责任哦。
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：临律-劳动争议工伤赔偿标准，劳动争议工伤认定