一、工地工伤十级赔多少钱四川
在四川，工地工伤十级的赔偿金额需根据具体情况计算。赔偿项目主要包含以下几类：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，十级伤残为4个月。
3.一次性伤残就业补助金：同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残为6个月。
此外，还可能涉及停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据工伤职工的伤情和医疗机构的诊断证明确定；还有医疗费，按实际治疗支出报销；以及护理费、住院伙食补助费等，依据实际情况按照相应标准计算。
例如，职工月工资5000元，统筹地区上年度职工月平均工资4000元，不考虑其他费用，仅三项主要补助金计算如下：一次性伤残补助金为5000×7=35000元；一次性工伤医疗补助金为4000×4=16000元；一次性伤残就业补助金为4000×6=24000元，总计75000元。实际赔偿需结合实际情况具体核算。
二、木工10级工伤赔多少钱
木工被认定为10级工伤的赔偿金额需根据具体情况计算。一般包含以下几类赔偿项目：
1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。
3.医疗费：实报实销，包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5.住院伙食补助费、交通食宿费等：按照当地标准支付。
所以，木工10级工伤具体赔偿金额，要结合本人工资、当地赔偿标准及实际发生费用等因素综合确定。
三、浙江9级工伤赔偿标准
浙江9级工伤赔偿标准如下：
（一）一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付。具体标准以解除或者终止劳动关系时上年度全省在岗职工月平均工资为基数计发，9级伤残为4个月。
（三）一次性伤残就业补助金：同样在劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付。标准也是以上年度全省在岗职工月平均工资为基数，9级伤残计发4个月。
（四）其他费用：包括医疗费，按实际治疗支出报销；停工留薪期工资，期间原工资福利待遇不变；护理费，根据护理等级和实际需要确定；住院伙食补助费等，按当地规定标准执行。工伤赔偿具体数额需结合实际情况，根据相关证据和规定核算确定。
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来源：临律-浙江9级工伤赔偿标准，浙江9级工伤赔偿标准文件