一、工伤经过劳动仲裁后多久能够拿到赔偿金
工伤经劳动仲裁后拿到赔偿金的时间并不固定。
若仲裁裁决后，用人单位服从裁决且主动履行支付义务，那么劳动者可能较快拿到赔偿金，一般在裁决生效后的合理履行期限内，如十日内，即可收到款项。
然而，若用人单位对仲裁结果不服，提起诉讼，进入一审程序，整个流程会延长。一审审理期限通常为普通程序六个月，简易程序三个月。若对一审判决仍不服上诉，二审审限一般为三个月。在司法程序结束且判决生效后，用人单位若仍不履行，劳动者需申请强制执行，执行时间依据具体执行情况而定，可能数月甚至更久。
此外，若仲裁裁决生效后，用人单位拒不支付，劳动者申请强制执行，执行法院会采取查询、冻结、划拨等措施，顺利的话在执行立案后的几个月内可拿到赔偿金。但如果用人单位确实无财产可供执行，那么拿到赔偿金的时间会遥遥无期。总之，拿到赔偿金的时间受多种因素影响。
二、天津市工伤10级伤残赔偿多少钱
天津市工伤10级伤残的赔偿数额需根据具体情况计算，主要包含以下几类赔偿项目：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：标准由所在省、直辖市、自治区规定。一般以解除或者终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一定月数。
3.一次性伤残就业补助金：同样按所在地区规定执行，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数确定月数支付。
此外，还可能涉及停工留薪期工资，期间原工资福利待遇不变；工伤治疗的医疗费、康复费等实报实销；以及护理费等，根据护理依赖程度确定。由于本人工资、当地职工月平均工资等数据存在差异，具体赔偿金额需结合实际情况，按照当地工伤保险相关法规和政策进行精确计算。
三、九级伤残工伤赔偿标准一览表陕西
在陕西，九级伤残工伤赔偿包含多项内容：
1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数，九级伤残为12个月。这一补助主要用于后续可能产生的医疗康复费用。
3.一次性伤残就业补助金：同样以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数，九级伤残为15个月。此补助金是对职工因工伤导致就业困难给予的补偿。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5.医疗费：按实际治疗支出，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
6.住院伙食补助费：按照当地规定标准支付，用于职工住院治疗工伤期间的伙食补贴。
7.辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认需安装辅助器具的，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
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