一、继子可以享受抚恤金吗现在
继子是否可以享受抚恤金，需根据具体情况判断：
一是看是否形成抚养关系。如果继子在其生父或生母与继父或继母再婚时，属于未成年人且与继父或继母共同生活，受到继父或继母的抚养教育，那么双方形成抚养关系。在这种情况下，继子与亲生子女享有同等的权利，当继父或继母符合领取抚恤金条件时，继子通常可以享受抚恤金。
二是若继子在生父或生母再婚时已成年，或者虽未成年但未与继父或继母共同生活，未受其抚养教育，那么双方未形成抚养关系。此时，继子一般不能享受抚恤金。
抚恤金的发放旨在给予特定亲属一定的经济补偿和保障，以缓解因相关人员离世带来的经济困难。在实际认定中，相关部门会综合各种因素进行判断，确定继子是否符合享受抚恤金的条件。
二、抚恤金继子女可以享受吗
抚恤金继子女是否可以享受，需根据具体情况判断：
一是看是否形成抚养关系。如果继子女在其生父或生母与继父或继母再婚时，属于未成年人且与继父或继母共同生活，接受其抚养教育，那么双方形成抚养关系。在此种情况下，继子女与亲生子女享有同等权利，一般可以享受抚恤金。
二是若继子女在生父或生母再婚时已成年，或者虽未成年但未与继父或继母共同生活，未接受其抚养教育，通常未形成抚养关系。这种情况下，继子女一般不能享受抚恤金。
抚恤金是对死者家属的一种抚慰和经济补偿，其分配原则主要是照顾依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。在具体案件中，还需结合实际情况，综合考虑各种因素，如家庭经济状况、对死者的依赖程度等，以确定继子女是否能够享受抚恤金以及享受的具体份额。
三、抚恤金和丧葬费由谁领取
抚恤金和丧葬费的领取主体需根据具体情况确定：
一是死者有遗嘱或与单位签订相关协议的情况。若死者生前通过遗嘱明确指定了抚恤金和丧葬费的领取人，或者与所在单位就该款项的领取事宜签订了合法有效的协议，那么应按照遗嘱或协议的约定执行，由指定的领取人领取。
二是无遗嘱和协议的情况。通常情况下，抚恤金主要是对死者家属的一种经济补偿和精神抚慰，一般由死者的近亲属领取，包括配偶、父母、子女等。在分配时，通常会根据与死者的关系亲疏、共同生活的紧密程度等因素综合考虑。丧葬费则主要用于死者的丧葬事宜支出，实际支付丧葬费用的人有权领取。若多个近亲属对抚恤金和丧葬费的领取及分配存在争议，可通过协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼，由法院依法判决。
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来源：临律-抚恤金和丧葬费由谁领取，抚恤金和丧葬费是一码事吗