一、工伤死亡认定标准及赔偿
工伤死亡认定标准如下：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害而死亡的。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡的。
4. 患职业病导致死亡的。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明而死亡的。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡的。
工伤死亡赔偿项目包括：
1. 丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3. 一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、工伤赔偿工资的标准
工伤赔偿中的工资标准主要依据以下情况：
（一）停工留薪期工资
1. 按照职工原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇通常涵盖基本工资、奖金、津贴补贴等，是职工正常出勤情况下可以获得的全部收入。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（二）一次性伤残补助金中的本人工资标准
1. 是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
（三）伤残津贴中的本人工资标准
1. 一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，以本人工资为基数进行计算。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
三、工地工伤赔偿标准工伤赔偿标准
工地工伤赔偿标准包含以下几个主要方面：
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残赔偿
1. 若构成伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等，伤残等级越低，对应的月数越少。
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（四）工亡赔偿
职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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