一、厂里面上班工伤怎么赔偿
在厂里上班遭遇工伤，赔偿需按法定程序进行。
首先是认定环节。用人单位应在规定期限内申请工伤认定；若未申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出申请。认定需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿项目根据伤残等级有所不同：
1.医疗待遇：包括治疗工伤的医疗费用、康复费用等，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残津贴：达到一定伤残等级的，可享受相应伤残津贴，从工伤保险基金按月支付。
4.一次性伤残补助金：按伤残等级确定具体金额，由工伤保险基金支付。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工本人提出解除劳动合同时支付，具体标准由省级人民政府规定。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述赔偿项目均由用人单位承担。
二、工伤没有伤残鉴定怎么赔偿的
工伤即便未进行伤残鉴定，也可获得相应赔偿。赔偿项目主要包括：
一是医疗费用，职工因工伤接受治疗，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
三是住院伙食补助费、交通食宿费等。住院伙食补助费标准由统筹地区人民政府规定；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
需注意，若后续经鉴定构成伤残等级，还可享受对应伤残等级的赔偿待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。为保障自身权益，职工应及时申请工伤认定及后续鉴定。
三、工伤牙齿断了两颗怎么赔偿
工伤牙齿断两颗的赔偿需按以下步骤进行：
首先，申请工伤认定。职工所在单位应在规定期限内，向社会保险行政部门提出申请。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出。认定需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
其次，进行劳动能力鉴定。认定为工伤后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，鉴定伤残等级。牙齿断两颗可能构成一定伤残等级，具体以鉴定结论为准。
赔偿项目包括：
1.医疗费：凭医疗机构发票据实报销。
2.停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一次性伤残补助金：依据鉴定的伤残等级，按本人工资的一定倍数支付。
4.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由所在省、自治区、直辖市规定。
具体赔偿数额依实际情况和当地规定确定，建议及时收集证据，通过合法途径维护自身权益。
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来源：头条-工伤牙齿断了两颗怎么赔偿，工伤把牙齿摔断两颗可以报销吗