一、非因工伤赔偿怎么赔
（1）当劳动者遭受非因工作原因导致的伤害时，应当由直接侵害者承担相应的赔偿责任。若用人单位对于员工非因工负伤行为存在过失，则应根据其过失程度承担相应的补充性赔偿责任；反之，若用人单位对于员工非因工负伤既无故意也无过失，则无需承担任何形式的赔偿责任。
（2）在用人单位对劳动者非因工负伤行为并无过错的前提下，若遇劳动者非因工负伤且无直接侵权人或无法获取侵权人赔偿的情况，医疗费用可参照医疗保险相关规定进行处理。同时，在员工停工接受治疗期间，用人单位需按照不低于当地最低工资标准的80%向其发放病假工资或疾病救助金。
二、被撞9级伤残赔偿标准是多少
九级工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：
1.医疗费：根据实际发生的费用进行赔偿，包括诊治费、手术费、医药费等。
2.住院伙食补助费：根据住院天数和所在省市规定的赔偿标准确定。
3.交通费和食宿费：如果是外地就医，需要按照实际发生的费用进行赔偿。
4.一次性伤残补助金：根据工伤保险条例规定，九级伤残的一次性伤残补助金为劳动者本人九个月的工资。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：只有在劳动者与用人单位解除劳动关系后，才能获得相应的赔偿。
交通事故具体赔偿费用包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、住宿费等。其中，医疗费根据实际发生的费用进行赔偿。误工费根据受害人的正当收入和误工时间计算。护理费根据护理人数、护理时间和护理人员的正当收入标准计算。住院伙食补助费以实际住院时间为基础，参照受害人所在地一般国家工作人员的出差伙食补助标准进行计算。营养费根据受害人的伤残情况以及治疗机构的意见确定。交通费和住宿费根据实际发生的费用进行赔偿。
此外，交通事故赔偿费用还包括残疾赔偿金、误工费、被扶养人生活费、住院伙食补助费、住宿费、护理费、残疾辅助器具费、交通费、医疗费赔偿金、精神损害抚慰金、后续治疗费和伤残鉴定费等。其中，残疾赔偿金、误工费、被扶养人生活费、住院伙食补助费、住宿费、护理费等费用的计算标准根据具体情况而定。残疾辅助器具费、交通费、医疗费赔偿金等费用根据实际发生的费用进行赔偿。精神损害抚慰金由法院根据实际情况判决。后续治疗费根据医疗机构确定的费用进行赔偿。伤残鉴定费根据实际伤残鉴定费用进行赔偿。
三、天工木工工伤怎么赔偿
工伤赔偿项目主要有：伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、医疗康复费用、劳动能力鉴定费、生活护理费、伤残辅助器具费、异地就医交通食宿费以及其他费用。
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