一、不离职怎么拿工伤赔偿款
如果不离职，可以通过以下方式拿到工伤赔偿款：
1. 认定工伤：首先要确保已经完成了工伤认定程序。向劳动保障行政部门提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故发生经过的证明等，以确定是否属于工伤范围。
2. 劳动能力鉴定：在工伤认定之后，进行劳动能力鉴定。这将确定工伤对劳动能力造成的损害程度，是确定赔偿金额的重要依据。
3. 申请赔偿：根据鉴定结果向用人单位或工伤保险机构申请相应的赔偿。包括医疗费，由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；还有护理费等（如果需要护理的情况）等赔偿项目。
4. 协商与仲裁：如果用人单位拒绝支付或支付数额不足，可以先与用人单位协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
二、广东工伤公司怎么赔偿的
在广东，工伤赔偿主要依据以下几个方面：
（一）医疗费用
公司需支付职工因工伤治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用。
（二）停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残津贴等（如果构成伤残）
1. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，同时按月支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。公司需缴纳基本医疗保险费等。
2. 五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，公司应安排适当工作，难以安排工作的，由公司按月发给伤残津贴。
3. 七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由公司支付一次性伤残就业补助金。
此外，如果职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，公司可能涉及部分丧葬补助金等支付配合工作等。同时，公司需依法参加工伤保险，若未参加，将由公司按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
三、工程维修怎么界定工伤赔偿
工程维修中工伤赔偿的界定主要依据以下方面：
（一）劳动关系认定
1. 如果维修人员是与工程发包方或承包方存在劳动关系的正式员工，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般应认定为工伤。例如，在维修建筑工程中的水电设施时，员工因触电受伤。
2. 若是劳务派遣员工，派遣单位为用人单位，在用工单位（工程相关场地）工作时受伤，派遣单位承担工伤保险责任，用工单位有过错的承担相应责任。
（二）工作时间与工作场所的判定
1. 工作时间包括正常工作时间以及加班时间。在工作场所内，从进入到离开的合理期间都算。例如维修工人在工程现场提前到达做准备工作期间受伤也算工伤。
2. 工作场所不仅指维修的具体地点，还包括与维修相关的合理延伸区域。如在去工程另一处取维修工具途中受伤，也可能被认定为工伤。
（三）认定为工伤的特殊情形
1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的也认定为工伤。
在工程维修中，工伤赔偿的界定需要综合多方面因素，最终由劳动保障行政部门根据具体情况作出认定。
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