一、工伤后回家练车会被发现吗
一般情况下，工伤后回家练车是否会被发现取决于具体情形。
一方面，如果工伤后按照规定进行了请假、报备相关工伤情况及治疗、康复安排，且练车行为并未影响正常的工伤治疗、康复进程，也没有违反用人单位关于工伤员工的管理规定，同时没有引起他人不必要的关注或举报，那么通常不太容易被发现。
另一方面，若练车行为对工伤康复产生不利影响，比如过度劳累导致伤情加重，或者违反了用人单位要求工伤员工休息、配合治疗等规定，就可能因伤情变化被医疗机构察觉，或者被用人单位知晓。例如，用人单位了解到员工在工伤未痊愈期间进行可能影响康复的练车活动，可能会进行调查核实。
总之，是否会被发现不能一概而论，关键在于练车行为是否符合工伤治疗、康复要求以及用人单位相关规定。
二、工伤保险微伤怎么补偿
工伤保险对于轻微伤的补偿，通常包含以下几方面：
医疗费用补偿。职工因轻微伤接受治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资。职工因轻微伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
护理费。若轻微伤导致生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，根据生活自理障碍程度分为不同等级并对应不同支付标准。
此外，职工还可能享受适当的康复费用等补偿。需要注意的是，具体的补偿标准和范围需依据当地工伤保险相关法规以及实际情况确定。职工应及时向用人单位报告工伤情况，并按规定申请工伤认定和相关补偿。
三、如果工伤想上班怎么赔偿
工伤职工想要上班，其赔偿通常按以下情况处理：
其一，医疗费用赔偿。职工因工伤治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
其二，停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若职工想提前上班，可与单位协商，此期间工资仍按原待遇发放。
其三，伤残待遇。经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级享受相应的伤残津贴、一次性伤残补助金等。例如一级至四级伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应伤残津贴；五至六级伤残职工，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
其四，其他费用。如经确认需要生活护理的，还可享受生活护理费，从工伤保险基金按月支付。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤后回家练车会被发现吗知乎
●工伤后回家练车会被发现吗怎么赔偿
●工伤回家的车费可以报销吗
●工伤 回家路上
●工伤回家路上出了事故
●工伤回家的路上是怎么界定的
●工伤期间回去上班,对赔偿有影响吗?
●工伤后回家练车会被发现吗怎么赔偿
●工伤期间回家的路费怎么报销吗
●受了工伤可以回家养伤吗
●工伤保险微伤怎么补偿的
●i工伤轻微伤保险有赔偿吗
●工伤保险轻微骨折怎么赔偿
●轻微工伤保险公司怎么赔
●工伤保险小伤
●工伤保险索赔金额是多少
●工伤保险赔偿范围包括什么?怎么赔偿?
●工伤保险轻伤赔偿费用
●工伤保险赔付范围
●工伤保险索赔
来源：临律-如果工伤想上班怎么赔偿，工伤期间去上班了工资应该怎么算