一、工伤后怎么找赔偿
工伤的赔偿流程是这样的：
1. 职工或单位得在规定时间内，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
2. 认定后，再向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级。
3. 最后，单位按照伤残等级，依法进行赔偿。
二、工伤赔偿拒不付怎么处理
在遇到公司不愿意赔偿工伤的情况时，可以采取以下处理方法：
1.调解协商：应先尝试与公司进行调解协商。可直接与公司相关负责人或人事部门负责人沟通，提供相关证据，说明工伤情况和赔偿要求，争取双方达成一致。
2.申请仲裁：若调解协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。需准备好充分的证据，如医院诊断证明、事故发生过程的相关记录等，以支持自己的主张。
3.提起诉讼：仲裁结果仍不满意时，可向法院提起诉讼。这是最后的法律途径，但需注意，诉讼需要耗费一定的时间和精力，同时也需要承担相应的费用。
无论选择哪种方式，都应保留好所有相关证据，以便在需要时能够提供有力支持。同时，建议在处理工伤赔偿问题时寻求专业法律意见，以确保自己的权益得到最大程度的保护。
三、工伤认定怎么申请劳动鉴定
工伤认定后申请劳动能力鉴定，一般流程如下：
首先，您需要在伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力时提出申请。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请，并填写相关表格，提供工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料。
劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
之后，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，并在规定时间内送达您和用人单位。
请注意，劳动能力鉴定的时间、地点等具体安排会由劳动能力鉴定委员会通知。
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