一、成都工伤赔偿标准是怎样的
成都工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及四川省相关规定，具体如下：
医疗费：按实际发生的合理费用，由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费：由工伤保险基金按当地规定标准支付。
停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按不同月数支付，例如一级伤残为27个月本人工资。
伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准根据伤残等级不同有所区别。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准按四川省规定执行。
二、工伤保险包括哪些方面
工伤保险主要涵盖以下几方面：
一是医疗救治。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。包括在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近的医疗机构急救。治疗所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
三是伤残待遇。经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，根据不同等级，从工伤保险基金按规定支付一次性伤残补助金。职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴等相关待遇；被鉴定为五级、六级伤残的，可享受相应待遇，如保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作等；七至十级伤残的，也有相应的待遇保障。
四是工亡待遇。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
三、广东省工伤保险条例赔偿标准
广东省工伤保险条例的赔偿标准涵盖多方面：
（一）医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经确认可延长。
（三）伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%，五级伤残为70%，六级伤残为60%。（五）六级伤残且保留劳动关系的，由用人单位安排适当工作，难以安排的发放伤残津贴。
（四）一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
（五）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由广东省人民政府规定，会因伤残等级不同而有差异。
不同情形下赔偿标准不同，需结合实际情况依法依规确定赔偿金额。
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