一、浙江9级工伤赔偿标准
浙江9级工伤赔偿标准如下：
（一）一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付。具体标准以解除或者终止劳动关系时上年度全省在岗职工月平均工资为基数计发，9级伤残为4个月。
（三）一次性伤残就业补助金：同样在劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付。标准也是以上年度全省在岗职工月平均工资为基数，9级伤残计发4个月。
（四）其他费用：包括医疗费，按实际治疗支出报销；停工留薪期工资，期间原工资福利待遇不变；护理费，根据护理等级和实际需要确定；住院伙食补助费等，按当地规定标准执行。工伤赔偿具体数额需结合实际情况，根据相关证据和规定核算确定。
二、工地工伤十级赔多少钱四川
在四川，工地工伤十级的赔偿金额需根据具体情况计算。赔偿项目主要包含以下几类：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，十级伤残为4个月。
3.一次性伤残就业补助金：同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残为6个月。
此外，还可能涉及停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据工伤职工的伤情和医疗机构的诊断证明确定；还有医疗费，按实际治疗支出报销；以及护理费、住院伙食补助费等，依据实际情况按照相应标准计算。
例如，职工月工资5000元，统筹地区上年度职工月平均工资4000元，不考虑其他费用，仅三项主要补助金计算如下：一次性伤残补助金为5000×7=35000元；一次性工伤医疗补助金为4000×4=16000元；一次性伤残就业补助金为4000×6=24000元，总计75000元。实际赔偿需结合实际情况具体核算。
三、浙江省工伤保险条例赔偿标准
浙江省工伤保险赔偿标准主要涉及以下方面：
医疗待遇方面，职工因工伤所需的挂号费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录等规定的费用，从工伤保险基金支付。
停工留薪期待遇，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重等特殊情况可适当延长。
伤残待遇，根据伤残等级不同有所区别。如一级至四级伤残保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残27个月本人工资等；按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%等。五级、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴等。
工亡待遇，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。具体标准按相关规定执行。
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来源：中国法院网-浙江省工伤保险条例赔偿标准，浙江省工伤赔偿项目及标准