一、工伤认定的情形有哪些
工伤认定的情形主要分为应当认定为工伤的情形和视同工伤的情形：
二、工伤私了后还能伤残鉴定吗
工伤私了后通常仍可以进行伤残鉴定。具体分析如下：
一是从法律规定看，伤残鉴定是确定劳动者伤残程度的法定程序，其目的在于准确认定劳动者因工伤导致的身体损伤情况，为后续赔偿提供科学依据。即使双方已就工伤事宜私下达成和解协议，劳动者依然享有进行伤残鉴定的权利。
二是从私了协议效力角度，若私了协议中未明确约定放弃伤残鉴定权利，劳动者可按照相关规定申请伤残鉴定。因为伤残情况可能在私了时未被准确认知，后续通过鉴定若发现伤残程度比预期严重，劳动者有权依据新的鉴定结果主张合理赔偿。
三是从保障劳动者权益出发，伤残鉴定有助于确保劳动者获得与其伤残程度相匹配的赔偿。若私了赔偿金额明显低于应得赔偿，劳动者通过伤残鉴定后，可依法要求补足差额部分。但需注意，申请伤残鉴定应在法定时效内进行。
三、听力残疾工伤等级评定标准
听力残疾的工伤等级评定标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》相关规定，具体如下：
1. 四级伤残：双耳听力损失≥91dB。
2. 五级伤残：双耳听力损失≥81dB。
3. 六级伤残：双耳听力损失≥71dB。
4. 七级伤残：双耳听力损失≥56dB。
5. 八级伤残：双耳听力损失≥41dB或一耳听力损失≥91dB。
6. 九级伤残：双耳听力损失≥31dB或一耳听力损失≥71dB。
7. 十级伤残：双耳听力损失≥26dB，或一耳听力损失≥56dB。
在进行听力残疾工伤等级评定时，需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会根据相关标准，综合考虑听力损失程度、对工作和生活的影响等多方面因素，作出准确的鉴定结论。
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来源：中国法院网-听力残疾工伤等级评定标准，听力残疾鉴定标准对照表