一、工伤官司有后收费的吗
在工伤官司中,存在风险代理收费的模式,也就是您说的“后收费”。但需要注意的是,工伤赔偿案件不能全部采用风险代理收费。
按照规定,请求支付劳动报酬的案件,禁止风险代理。对于工伤案件,如果涉及到支付劳动报酬部分,是不能完全“后收费”的。
不过,在一些情况下,律师可能会和您约定部分前期费用,再根据案件结果收取一定比例的后期费用。具体的收费方式和比例,需要您和律师协商确定,并签订明确的委托代理合同。您在选择律师时,要充分了解收费方式及相关权利义务,保障自身合法权益。
二、工伤官司输的几率大吗
工伤官司的输赢几率难以一概而论,取决于诸多因素。关键在于证据的充分性,比如工伤认定的相关材料、劳动关系的证明、受伤经过的详细记录等。
如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险,且工伤认定程序合规,证据确凿,那么劳动者胜诉的可能性较大。
但倘若用人单位否认劳动关系、对工伤认定提出异议,或者劳动者自身在工作中的过错较大,可能会增加案件的复杂性和不确定性。
总之,工伤官司的结果取决于具体的案情和证据情况,在处理时需要专业的法律指导和充分的准备。
三、工伤官司怎么打
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